当红实力小生

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    我该怎么样设计公司的薪酬体系才能留住业务员啊?心病心痛 

    我自己创业开了一家广告公司,平时自己也读过很多人力资源的书籍,招聘业务员老是招聘不到,招聘到了流失十分严重,我一直想设计一种比较公平的薪酬体系让员工工作3个月、半年、一年不一样、后来老是研究不出来?今天我就把伤口扒出来给你们看看: 痛点1.你招聘的时候说无责任底薪1500元,业务员...全部

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  • 2014-07-09
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