• 奥迪在车企人招聘网这个专业的汽车人才网上招汽车销售方面的人才,有知道待遇如何的吗?

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  • 在福建的企业用哪个招聘网站效果好?(泵阀行业)

    我是做人事的,在公司一直负责招聘工作.一直以来都用海峡人才网,一般的职位或行政/综合类管理类职位还好,现在公司要招技术及阀门销售方面人员,感觉明显不够用了.51JOB四年前用过,花了八千多银子,当时觉得在福建这边的效果还没海峡人才网好,而且操作界面不好用,其他的,像中华英才网,智联招聘网,JOB88等就没用过了,不知道效果咋样呢? 另这两天有意向和厦门人才...
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  • 90后的大学生找工作为什么都这副德行?---读后有感啊!

    人才网进行招聘的(当然还配合了其他途径和方法),我主要招聘的岗位是营销专员20名、行政助理2名、会计和前台各1名和其他职务等。 在招聘工作展开前我也到各大人才市场去调研了,今年用工状况,一些企业开出的基本工资较去年比是有所提高,可能是物价水平较高的缘故吧!当然我们也把我们招聘岗位的薪资待遇上调了一些,较同行比我们开出的待遇还是偏高的。 说实话我司在这家招聘网站发布招...
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  • 刚出道的菜鸟面临职业选择,请问大家我该如何抉择?

    汽车。我这个人就是这样,大大咧咧的,对自己很无语。 赶在三点左右到了另一家公司。结果面试时,人家不招外贸业务员,只招英文电子商务。我就回答说没问题。然后面试官让我星期一(就是明天3/3)去上班试试看。我答应了。加了句星期一没来就星期二。她说好。 除了上面的英文电子商务外,我在之前从人才...
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  • 毕业三年仍然迷茫不已,究竟该如何定位?各位前辈帮帮忙吧!

    待遇也不见得就高,但承受各方面的压力是无法想象的、、、、、、这些都是真的吗?男人确实不适合从事会计工作?男人做会计工作不好找老婆?做财务需要什么样的职业素质?我适合吗?? 3、鉴于高考失败之痛和目前相当苦恼尴尬的状态,我有考研的冲动,还有考研的必要吗?马年就满27岁了,此时的我还适合考研么?作为偏文科的我如何选择学校和选择什么样的专业考研比较好呢?...
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  • 亚太专车:能不能把汽车挂靠给租车公司?

    以下文章由亚太专车原创,转载请注明出处最近经常听成都的朋友问我说想买辆20万左右的车挂靠给汽车租赁公司专门出租,风险什么的我在网上也知道些,请问哪些车型好出租,还有成都哪些汽车租赁公司信誉好,正规的,再就是我这个回报大概在多少?一买到新车就直接丢一家租车公司直接全托挂...
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  • B2C运营经验分享之团队建设?

    对于招聘销售客服,物流配送人员可以选择免费人才招聘网站,由于这类人才要求不高,企业投入成本也相对低廉.对于招聘网站运营,技术类人才可以去"中华英才网,前程无忧,智联招聘"等知名收费人才网站发布招聘信息. 2,人员培训:对于刚毕业的学生,需要足够的时间和耐心去做系统培训.在B2C企业工作,涉及的不单单是销售技巧和客户服务,还有所销售产品知识的培训.而在培训技术,推广及运营类人才方面...
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  • 微商怎么做,如何快速加人?

    目前通过微商渠道,爆发式快速成长起来的公司,大部分是采用的这一种模式,外加线下招商会!运用微信朋友圈的传播培增效应,和线下见面信任度高的特点,现场成交,抢占市场。移动互联风时代,拼的就是一个快,传播快,铺货快,行情变动也快!有可能这个月刚刚开业的公司,过几个月,就成为业界明星了。很多时候,你都不知道对手是从哪里杀入进来的!当你搞明白了,对手已经从一颗小树苗,长成一颗大树了!这就是这个时代的特色...
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  • 物流证取消,物流人才如何界定?

    人才”,甚至对于那些身居物流领导与管理岗位的人也需要鉴定以后才能明确是否物流人才。所以物流人才和物流专家都应该是有认定条件和标准,在冠宇工业一些物流容器制造企业所需要的物流人才不仅是在物流业的某一方面有深入的了解,还需要对于整个物流供应体系,标准化,单元化的建设需求有自己的认识。因而物流业越是发展对于人才的需求越高,多样化、专业化的人才需求不断增长,专业...
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  • 为什么很多人找不到工作?我们一块来看看是什么原因....

    昨天他们在我微信yuanfen-99上喊我,说,你们那还招人吗?我说招,只要你想干,随时都可以加入我们的团队。但是前期你得想好,你是做好吃苦的准备了吗?别光想着如何如何挣钱,你得先看看在这条路上死去了多少前辈们,存活下来的也都还在苦苦挣扎。别听别人怎么说,先定好自己的神。多问问自己想干什么,总比盲目的乱投简历来的实际。...
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  • 杭州博远实业有限公司:如何打造品牌汽车用品制造商

    在这个汽车事业发展迅猛的时候,汽车用品商也是如雨后春笋般的成立,在这个竞争激烈,技术水品参差不齐的大环境里如何脱颖而出,打造属于自己的汽车用品品牌,是很多汽车用品制造商很头疼的问题。随着人们的生活水平以及消费能力的提高,人们对商品提出了更高的要求,这也是给用品制造商提出更高的要求,如果不能及时满足客户的要求,不对产品做调整,那么您的企业在这个激烈的竞争环境中就会被淘汰,被汽车...
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  • 2013年小本创业,教你如何开网店?任何让你的网店流量暴增

    (2)行业竞争:以前做过服装的人都知道,现在服装不好做。为啥?随便去哪个城市或者县镇,满大街都是服装。大的品牌占据商场,价格也不贵,小牌子开在服装街,哪有你做的份儿! (3)行业经验高:服装专业经验必不可少,每年的流行趋势!如何陈列,大小号码、库存处理,销售技巧等等都很重要。今年流行什么款式和颜色,拿错了就压货。中号卖的快,大小号如何处理,只有降价打折处理了。换季的库存如何消化,也没太多方法。...
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  • 如何在三个月内获得三年的工作经验

    这个世界上最穷的和最富的人都在做销售. 做销售的人底薪很低的,大多数人拼的只是体力罢了,如果你想做好,你多花心思就可以了.多想多跑,还是在一个行业里多坚持,找到高手做师父带你. 我说说当年我混日子的时候怎么过来的. 那年头电脑还紧俏,我只要一有机会就到别人电脑上练东西,终于练成了今天的电脑基本功,一方面要多学,一方面要多用心...
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  • 西安男公关都是怎么赚钱的及西安男公关入职西安夜场KTV男公关招聘信息

    第一,就是最常见的,也是最简单的叫你到某个星级酒店在大厅坐会,然后电话里说你条件不错,很如何他们哪个要求,然后叫你往银行哪个号上打多少钱(这种是纯粹的电话忽悠人都没具体见到的)虽然骗法简单但是脑袋不够灵活的还是很多中招的. 第二,这类算是最高明的啦,就是我所说的空场子,有人专门带你去看场子,有很多在场子里还能见到仔,(见到的仔仔有两种一种是被忽悠到那里的他也不知道...
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  • 来西安做夜场KTV男公关时遇见那些骗子该怎么处理呢!

    第一,就是最常见的,也是最简单的叫你到某个星级酒店在大厅坐会,然后电话里说你条件不错,很如何他们哪个要求,然后叫你往银行哪个号上打多少钱(这种是纯粹的电话忽悠人都没具体见到的)虽然骗法简单但是脑袋不够灵活的还是很多中招的. 第二,这类算是最高明的啦,就是我所说的空场子,有人专门带你去看场子,有很多在场子里还能见到仔,(见到的仔仔有两种一种是被忽悠到那里的他也不知道...
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  • [职场经验]如何做好企业管理

    人才是眼睛向内还是眼睛向外。 当管理理论都是悖论的时候,作为管理者你如何进行管理,如果从一名普通员工成为ceo,时间关系,不多延伸。 我的这些其实大部分都是从丁博士的轻管理中总结出来的大家可以关注丁雪峰轻管理即可。《轻管理》理论是丁雪峰用两年时间,汇集300多本最新管...
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  • 广州的这几所技校哪间比较好??

    另外,广州市交通技师有个专业看上去挺不错.智能交通(网络技术与应用)(高中起点预备技师班)四年主要面向交通,物流,IT服务行业,培养掌握交通工程技术,交通信息化建设,管理,维护的基本知识,具备汽车运行监控,通讯网络,电子收费,智能交通(ITS)系统安装,运行,维护,销售等理论知识与技能高级技能人才.这个如何?到底是干什么的?我还真有点看不懂...
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  • 汽车销售:如何锤炼第二次邀约话术?

    汽车店: 你要多登陆《汽车之家》、《太平洋汽车》这类专业汽车网站,查看购车者、测评者对竞品的评价和口碑,提炼出话术为自己所用,自己不开现代,如何更好介绍现代呢?只能借力呀……此外,多和师傅们聊聊,看看竞品和现代汽车的优缺点,有这些市调,你再锤炼话术就好办了,几句话就能打动客户; 第二个板块就是针对同品牌汽车店: 门店销售有一个特点,客户进店不会马上做决定,最多留下一个联络,然后就去看其他品牌汽车...
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  • 企业如何留住人才?(转载)

    人才流向了自己的竞争对手,那么对企业来说无疑是一种致命的打击。人才的流失在短期内会使企业失去巨大的利润收益,更为严重的是企业的长远发展将不可避免地受到影响。因此,企业必须运用好人力资源管理这门艺术,加深对人才作用的认识,构建起合理科学的人才管理机制,力争留住更多的人才,更好地发挥人才的功效,以保证企业的长足发展。 (7)情感留人 以情感留人,是管理者最难做得深入细致的工作,却也是留住人才...
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  • [职业交流]为什么说电子商务是老百姓致富的最后一次商机

    这个特殊的员工,这次就应该针对这种特殊的情况制定特殊制度。结果都没有改善,最后又让孙悟空把个天宫(企业),闹了个天翻地覆。 唐僧的企业里孙悟空是最好的员工: 我们再看看唐僧是怎么用孙悟空的?唐僧把孙悟空招进企业后,第一件事情就是给他明确人生方向,确定工作目标:方向----西方,目标---取经。第二件事就是给他施展才华的舞台:所有降妖除魔的重要工作全由他来做。当唐僧发现凭自己的能力,无法管理孙悟空这个...
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