加班费合理吗?

五一加班费按照工资表第一项核发【固定工资。团体奖。个人奖】,不是实得工资合理吗?应该怎样法定假加班费?
09-07-09  博西华 发布
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    jjvcd3

    类如每月工资是2500,加班是按2500的70%计算的。
    公式如下(正常上班是按8小时计算的,就店前台是12小时制的,就是说8小时就一天,12小时就1.5天,加班是一天算3天)
    2500+(2500乘以70%再除以21.75)乘以1.5再乘以3
    最后结果是(2500+(2500*0.7/21.75)*1.5*3)
    =(2500+(1750/21.75)*1.5*3)
    =(2500+80.5*4.5)
    =2500+362.25
    =2862.25元

    还有要扣除个人所得税超过1600就要扣了

    09-07-09 | 添加评论 | 打赏

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  • 0

    358369959

    ,根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%的标准支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。劳动保障监察部门提醒,如果劳动者的节日加班工资被克扣可投诉。

    09-07-09 | 添加评论 | 打赏

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