请问相关法律问题.

您们好!我是在深圳打工的一名普通外地打工仔,来深圳有一年多,做了一年的外贸业务员,于2008年6月11日到深圳市准德科技报到,一直工作到7月5日被公司强行辞退,因为我是有外贸业务的经验,积累过一些国外客户的资料和信息,刚到准德科技工作的时候,公司就为我申请很多联系客户的方式(为了掌握密码可以随时查看员工的邮件记录),像MSN,邮箱,还有其它一些相关的业务联系工具等, 老板天天要我将所有的客户信息都导入到公司的联系工具中,并且天天都曾我下班后查看我电脑上的所有记录和收发的邮件,在7月5日的时候明确表明要我将所有成交过的客户都列成表格上交公司,被我拒绝,然后公司老板就以违反公司规定的借口.将我强行辞退.不但没有一分钱的工资.并要我为违反公司规定而作出赔偿,曾口头上威胁我,并恐吓要采用暴力,我觉得这是一桩诈骗事件,以雇用关系为借口来骗取员工手上的客户资源,并故意以违反公司规定为借口来强行辞退,无半分钱的报酬,当初我觉得公司老板查看员工聊天记录和邮件的行为侵犯了我个人的隐私,这点不说.更是让我免费在公司工作一个月.无半分钱的报酬,个人觉得,这已完全违反了劳动法.
  由于本人进公司时,并无书面合同,只是口头协定是试用期间底薪3000元+ 提成.但我知道在劳运法中不仅有书面劳务关系外.还有事实劳动关系,我与公司并无书面上的劳务协议,该公司是以指纹考勤机来记录员工每日报到.就算公司删除了我的考勤记录.我也有足够证据来证明与准德科技已构成事实劳动关系,我想请问下这样的事情应该怎么样才能够维护个人的权力.用法律来保护自己.难道就这样免费为公司工作一个月后.拿不到一分钱的工资吗?该公司还口口声声说我没有足够的证据.不怕我去劳动部门告,
我想知道,如果我将本人的真实经历.在各个网站上,和行业网站上发布.给该公司的名誉带来影响.是否属于违法行为?.
我只是觉得这样的无赖老板.要有人来揭发..让更多的人知道我的经历.避免有更多的人会被这家公司骗.
故在此请求相关专业人士给出一些好的建议或帮助.
   盼早日能得到回复,有个好的解决方案.
08-07-10  wesley19821111 发布
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    宋丽红律师

    只要你没和原来的单位签订竞业禁止协议就可以利用原来的资源.

    08-07-10 | 添加评论 | 打赏

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    宋丽红律师

    只要你没和原来的单位签订竞业禁止协议就可以利用原来的资源.

    08-07-10 | 添加评论 | 打赏

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    胡国栋律师

    你好!我是深圳的一名律师,你若需要律师帮助,可与我联系。

    08-07-10 | 添加评论 | 打赏

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