当今社会哪一行业最有前途最赚钱?哪一职位最吃香?

什么途径能快点致富?
09-01-15  晴空爱笑 发布
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    220318

    未来5年10大热门行业
    2011年,今年进入高校求学的学子们毕业的那年,哪些专业有助于今后在职场上更加游刃有余。专家预测,到2011年有关电子信息、生物科技、现代中药及生物医药技术产业发展已是势在必行,依照分析,至少在5年内,以下十大热门行业人才需求量较大。
    1.电子信息类。相关专业:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

    2.生物技术类。相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。

    3.现代医药类。相关专业:药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

    4.汽车类。相关专业:车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

    5.物流类。相关专业:物流管理、现代物流等。

    6.新材料类。相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

    7.环境能源类。相关专业:环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

    8.管理类。相关专业:工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

    9.法律类。相关专业:法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

    10.营销类。

    09-01-15 | 添加评论 | 打赏

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    我上学忘了带书包

    官员

    09-01-15 | 添加评论 | 打赏

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    zhangf111

    经济全球化、知识化是当今时代的潮流。在此条件下对人才培养提出了新的要求,我国的人才培养要与当今的时代潮流相吻合,培养适应时代要求的人才,为此我们要改变传统教育观念,培养创新人才,提高受教育者能力,以提高我国的人力资源的水平,使我们在经济全球化、知识化的竞争中立于不败之地。
    【作者单位】:华北煤炭医学院社科部 河北唐山063000(王晓慧);唐山师范学院 河北唐山063000(王一凡)
    【关键词】:经济全球化、知识化;人才培养
    【分类号】:G647.2
    【DOI】:cnki:ISSN:1003-2614.0.2006-02-060
    【正文快照】:
      当今世界经济全球化已成为不可阻挡之势,这是任何一个国家都不可回避的一个潮流。2001年我国加入世界贸易组织,标志着我们完全、正式地融入到经济全球化之中。在世界高度开放的同时,以知识为基础的知识经济、信息经济也逐渐取代了传统意义上的工业经济,知识经济、信息经济正在逐渐成为社会的主导,21世纪是一个全球化高度发展的开放型的社会,同时也是一个以知识经济、信息经济为主导的知识型社会。所以在这种趋势之下,如何来培养适应经济全球化、知识化要求的人才就成为非常关键的环节。人才在社会的发展当中成为决定胜负的关键因素,谁拥有人…
    人才不是指那些为了实现个人野心,沽名钓誉,利用技术爬上学位的人。要挂上”人才’’称号是有条件的。它以前人的经验和成果作为基础、有所创新、有所突破,取得比以前人更大的成就。人才不同于一般人,最本质的一点就在于他能以自己创造性的劳动超越前人和常人,有所发明,有所前进。

    人才的贡献大于一般人。人才之所以成为人才,就在于他无论是创造物质财富,还是创造精神财富,其成果多于常人,对社会的奉献比一般人多。强调了人才通过自已的活动,产生的社会作用是推动人类的进步。随着历史的演变,时代的更新,科学技术等不断发达,于是对人才的要求亦越来越高。时至今天,二十一世纪需要人才的六大特征有这些

    l 具有明确具体的奋斗方向,积极向它上,不断进取,百折不挠,不达目的誓不罢休

    l 具有全球意识和国际竞争意识,敢于面对崭新世纪的挑战.

    l 具有广博知识储备,较扎实的基础知识,较深厚的专业知识,较广泛的邻近科学知识和科技发展前沿知识.

    l 具有较强的吸收容纳能力,能够通过学习实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构.

    l 具有观察,思考的分析能 ,能透过现象观察事物本他,并将自己的成果准确,清晰,有效地表现出来.

    l 具有效强的创造能力,不拘于现有规模式的束缚,通过科学分析,合理推测,大胆想象及成功实践,创造新的社会及自然科学成果.

    国家人事部根据全国性专出协会有关资料统计本世纪初我国急需以下人才: (1)税务会计师(会计类) (2)电脑系统豸析专家(电脑类) (3)电脑软件工程师(工程类) (4)环境工程师(环保类) (5)中医师(健康医疗类) (6)经纪人(咨询服务类) (7)索赔估价(保险类) (8律师(法律类) (9)专业公关人员(公关关系类) (10)商业股务业务代表(推销类) (11)老人医学专家(医学类) (12)家庭护理(个人服务类) (13)生物化学家(科学研究类) (14)心理学家(社会工作类)

    我们来总结一下我国近几年的就业状况. 1999年我国就业人口中,文化程度在大专及大专以上的仅占3.8%,而初中以下的占80%,去年我国每万名劳动者中有从事研究开发工作的科学家、工程师11人,而一些发达国家均接近或超过去时100人。由上述资料可见:我国巨大的人才缺口远不能适应我国现代化建设的需要,这点将在我国加入世贸组织(以下简称入世)后,更加明显地暴露出来。

    从长远来看,高新技术人才,特别是软件人才在中国企业中更是严重短缺,这将限制中国信息产业乃至整个经济发展。据Ashish博士介绍,中国目前不缺少高新技术的研发人才。缺的是把研发成果做出产品来的工程化人才。去年印度的信息产业总值达59亿美元,差不多是中国的3倍。原因为何?业内人士的共识是软件人才特别是软件开发及程序员的极度匮乏是中印差距的主要原因。Ashish博士形象地把IT业比喻曾一座“金字塔”,处在顶屋的是少数高级科研人员及管理人员,中间层是系统分析员,处在金字塔基层支撑整座金字塔的则是在量的软件开发人员。

    不仅如此,中国入世后,还面临着国与国之间在人才战略上的竞争,放眼全球,世界各国都在爆发人才危机,因人才缺乏而引发的人才争夺战正愈演愈烈。如果说过去的人才抢夺属于“远距离抢夺”的话,那么现在则变成了“直逼前沿”特别是因特网得到广泛应用之后,这种抢夺已成为“零距离抢夺”。因为,无论在南极,还是在北极,只需轻轻将鼠标一点,用人者就可在世界范围内了解到所需要的人才。而且,随着市场的进一步开放,更多的外国企业将携带更多的资本和技术涌入中国,人才争夺战已到了家门口。

    为此,中国对外经济贸易合作部副部长,中国入世谈判首席代表龙永图先生对“入世后谁最吃香”的八种人才作了一番评价。

    (1) 欢在各种场合表现自己的人

    (2) 喜欢在私下里,超级向上级或更高级的上级汇报

    (3) 做事情求全责备的人

    (4) 瞧不起比自己能力差的人

    (5) 喜欢把功劳记在自己头上的人

    (6) 喜欢标新立异的人

    (7) 一针见血地评价领导所作所为的人

    (8)喜欢形于色,不会包装自己的人。

    在我们调查的一些应届毕业生中,发现他们面对择业的时候主要未解决的难题就是自己的心理。现在我们请教了几位老师和家长,他们认为:作为一位劳动者,应培养良好的择业心理素质

    (1) 正视观巨大,适应社会。

    (2) 敢干竞争,开拓进取。

    (3) 不怕挫折,总结经验。

    (4) 放眼未来,从长计议

    结论 :

    经过我们的一番研究后,我们对“当今社会需要会么样的人才”这个话题已经不再陌生了。在研究过程中,我们明白到,身为一位学生,可能离参与市场竞争还有一段距离,但我们现在就应该有一个长远的计划,及早确立目标,然后逐渐实现,并抓紧时间,刻苦锻炼,而且是从身边少事开始积极锻炼,从而培养和提高自身的能力素质,为自己的未来铺好路。

    09-09-22 | 添加评论 | 打赏

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    netsoft2009

    迪锐软件是唐山目前唯一一所软件公司式的IT培训机构,突破了传统的教学模式,学员在学习理论知识的基础上可以参与公司的项目,将理论学习和企业项目开发集合起来,真正实现与企业的零距离,迪锐软件依托软件公司自身承接大量企业项目的优势做大学生的IT高端培训,中心教师均由知名软件公司项目经理担任,不仅有丰富的教学经验更具备多年的企业项目研发经验,成功开发了唐山开滦集团物资管理系统、唐山中信银行绩效管理系统、唐山市安全局档案管理系统、唐山佳原集团ERP系统等大规模项目,成为其软件服务商、企业员工培训基地。
    地址:河北理工大学本部电话:2578506 网址:http://www.tsp2c.cn/

    10-01-05 | 添加评论 | 打赏

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    netsoft2009

    迪锐软件是唐山目前唯一一所软件公司式的IT培训机构,突破了传统的教学模式,学员在学习理论知识的基础上可以参与公司的项目,将理论学习和企业项目开发集合起来,真正实现与企业的零距离,迪锐软件依托软件公司自身承接大量企业项目的优势做大学生的IT高端培训,中心教师均由知名软件公司项目经理担任,不仅有丰富的教学经验更具备多年的企业项目研发经验,成功开发了唐山开滦集团物资管理系统、唐山中信银行绩效管理系统、唐山市安全局档案管理系统、唐山佳原集团ERP系统等大规模项目,成为其软件服务商、企业员工培训基地。
    地址:河北理工大学本部电话:2578506 网址:http://www.tsp2c.cn/

    10-01-05 | 添加评论 | 打赏

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    netsoft2009

    迪锐软件是唐山目前唯一一所软件公司式的IT培训机构,突破了传统的教学模式,学员在学习理论知识的基础上可以参与公司的项目,将理论学习和企业项目开发集合起来,真正实现与企业的零距离,迪锐软件依托软件公司自身承接大量企业项目的优势做大学生的IT高端培训,中心教师均由知名软件公司项目经理担任,不仅有丰富的教学经验更具备多年的企业项目研发经验,成功开发了唐山开滦集团物资管理系统、唐山中信银行绩效管理系统、唐山市安全局档案管理系统、唐山佳原集团ERP系统等大规模项目,成为其软件服务商、企业员工培训基地。
    地址:河北理工大学本部电话:2578506 网址:http://www.tsp2c.cn/

    10-01-05 | 添加评论 | 打赏

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    国破尚如此

    当官,

    10-02-02 | 添加评论 | 打赏

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    woaihehe

    国家主席。

    10-03-23 | 添加评论 | 打赏

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    一直在等待小8

    Top1 销售行业
    〉 薪酬诱惑指数:10
    〉 行业壁垒指数:3
    〉 社会地位指数:8
    〉 幸福度:4

    上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

    入行要求:能言善辩已远远不够。从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。

    记者点评:销售行业是近几年来吸纳应届大学毕业生较多的行业之一,商品经济的繁荣,使得销售行业对人才的渴求程度不断攀升。同时,销售行业的报酬水平是能者多得,入行门槛较宽泛,专业要求不高,容易进入职业角色。毕业生选择从事销售行业能够更广泛地接触社会和不同的人群,从职业晋升的角度来说,销售行业的职业晋升与业绩直接挂钩,因而是相对公平的,机会也更均等一些。因此,销售行业的职位备受热捧。

    Top2 房地产行业
    〉薪酬诱惑指数:10
    〉 行业壁垒指数:6
    〉 社会地位指数:8
    〉 幸福感指数:5

    上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。它是企业获得暴利的行业。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

    入行要求:三大热门职位要求

    记者点评:项目经理年薪156000元……市场经理年薪149000元……资本运营经理年薪145000元……房地产行业的三大热门职业年薪均逾10万元。在这种高薪的诱惑下,不得不使得他们成为人们关注的焦点。随着房地产市场的成熟,国家相关的政策完善,房地产行业进入了相对规范的发展阶段。而品牌化的发展道路和资本化运作将需求更多的人才。

    Top3 金融行业
    〉 薪酬诱惑指数:9
    〉 行业壁垒指数:8
    〉 社会地位指数:8
    〉 幸福感指数:5

    上榜理由:金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展,同时外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,金融行业对人才的争夺也十分激烈。

    入行要求:目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏,但是中高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺乏。

    记者点评:传统的金融行业魅力不减,反而有更加强劲的势头。有数据显示,金融行业经理人月薪平均7457元。随着国内金融市场及资本市场的复苏,国外优秀金融巨头的出现,对人才的需求和掠夺将会越发激烈。而薪金水平将会有上升的势头。

    Top4 物流业
    〉 薪酬诱惑指数:9
    〉 行业壁垒指数:8
    〉 社会地位指数:7
    〉 幸福感指数:7

    运输/物流行业经理人,月薪7269元

    上榜理由:物流涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。目前,我国用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

    入行要求:高级人才能够系统化管理,进出口贸易业务的专业操作,还要懂电子商务物流,商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流。

    记者点评:前几年,当物流在中国还是个陌生名词的时候,国外的物流业已经相当发达。作为国民经济发展中具有连通作用的行业,未来的发展将会“钱途”一片光明。

    Top5 IT业
    〉 薪酬诱惑指数:8
    〉 行业壁垒指数:6
    〉 社会地位指数:7
    〉 幸福感指数:6

    “计算机行业”经理人,月薪6367元

    上榜理由:外资公司进入中国,国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。

    入行要求:复合型人才很热门。IT在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识,又懂IT的复合型人才的需求。

    记者点评:T业复苏回暖,其对人才需求正势不可挡。IT业是一个容易制造巨富和传奇的领域,目前我们所知道的“小超人”、世界首富都是这个行业制造的神话。神话和梦想仍在人们脑海里继续,因此,这个行业想要不被关注都难。

    Top6 咨询业
    〉 薪酬诱惑指数:8
    〉 行业壁垒指数:8
    〉 社会地位指数:7
    〉 幸福感指数:6

    上榜理由:各大国际咨询公司云集北京,国内咨询公司异军突起。北京地区注册登记的咨询机构已超7000家,用人需求涨势明显。

    入行要求:求职者须明确自己的专攻方向。咨询业偏爱MBA。咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面经验。但该行业工作压力大,出差频繁。

    记者点评:咨询业行情走高,是信息时代的必然趋势。这也是市场经济日趋成熟的条件下,市场细分程度加深的表现。随着我国保险业和咨询业的迅速发展,对精算师也已经提出了十分迫切的需求。

    Top7 网络游戏业
    〉 薪酬诱惑指数:9
    〉 行业壁垒指数:8
    〉 社会地位指数:5
    〉 幸福感指数:7

    上榜理由:到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,中国网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

    入行要求:游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术,一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。

    记者点评:4490万的用户量及80亿元的规模是巨大的。盛大的一举成名,让越来越多的人开始关注这个行业的发展。尽管市场潜力大,但人才的稀缺也是十分严重的。网络游戏开发,月薪8000元的高价,少有人问津。有创造力、薪酬又丰厚的工作,只有才高者得。

    Top8 医药行业
    〉 薪酬诱惑指数:7
    〉 行业壁垒指数:8
    〉 社会地位指数:9
    〉 幸福感指数:8

    平均年薪达到45204元

    上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一,不仅是医生和护士,营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。

    入行要求:其相关工作经验至少在十年以上,有过在业内著名企业工作的经验,并且取得了相关资格认证。

    记者点评:非典过后,健康成了人们最珍惜的东西。最近国家颁发的第四批新职业中,就有两项和医药有关。保健和护理成了人们生活中的关键词。人们发现,要过健康的生活,越来越离不开他们。因此这个行业的火热不是没有原因的。

    Top9 传媒业
    〉 薪酬诱惑指数:7
    〉 行业壁垒指数:5
    〉 社会地位指数:9
    〉 幸福感指数:8

    平均月薪在4000-5000元,高的在1万元以上。

    上榜理由:由于网络技术的飞速发展,出现大量的网站,从而促使了编辑职位的需求增加。在未来的8年内,各类编辑职务总增长量将超过26%,比其他各类职位的平均增长量还要高。

    入行要求:除了对文字能力的要求以外,还要有突出的策划能力。社交能力也十分重要,打通顺畅的新闻渠道。近年来经济、法律、历史、国际政治的学生会比较受欢迎。

    记者点评:信息,21世纪的关键词。当传统传媒高度发展的时候,网络媒体的兴起和走高,是时代发展的趋势。待遇可观,工作满意度提高,社会地位都可能让从事这个行业的人摆脱灰领的头衔而走入中产,这个行业吸引眼球便不足为奇。

    Top10 教师
    〉 薪酬诱惑指数:7
    〉 行业壁垒指数:4
    〉 社会地位指数:10
    〉 幸福感指数:8
    上榜理由:1984年教师收入倒数一二,如今教师个人所得税已成国家个税增长主力。平均工资已经增长了至少10倍,变为“高收入者”。其次稳定性也是该职业的一大吸引力。

    入行要求:小学教师是“阳光型”人才,中学教师最好是“杂”家。

    10-03-31 | 添加评论 | 打赏

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