”您在前一家公司的离职原因是什么?”要怎么回答?

”您在前一家公司的离职原因是什么?”要怎么回答?
09-05-08  露可213 发布
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    bxzh123

    1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
    2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
    3、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。
    4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
    5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
    6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
    7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗 憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”
    8、如“我离开的这家公司也生产摩托车,可是由于机制问题,产品创新滞后,人才流失严重,而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种,深受广大消费者喜爱,所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。”
    同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

    09-05-08 | 添加评论 | 打赏

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