如果你们也有过这样的经历,会怎么做呢?

我一同事,总喜欢在背后说些某某人的坏话,打些小报告什么的,大家反正都很讨厌她,一次就因为这样我失去了一份工作,都已经过去半个月了,现在又发信息问我过的好不好,还说什么我是大度的人,不会计较那些的,先捅你一刀然后再假装好意的问你还疼不疼,真是小人所为,我都不想去理她了,如果你们是我,还会理睬她吗?
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    lhf1974

    离远点

    09-10-22 | 添加评论 | 打赏

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    xianpu

    这种人大有人在,千万离远点,但是有时是避免不了的,就让那些小人见鬼去吧.

    09-10-22 | 添加评论 | 打赏

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    逛着玩客

    肯定不去理她了。咱惹不起,但能躲得起。

    09-10-22 | 添加评论 | 打赏

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    ouehsa

    废话,你自己都说人家是假装好意的,那你还理人家干嘛?  www.composite-energy.com.cn

    09-10-22 | 添加评论 | 打赏

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    gdj180425893

    不理他

    09-10-23 | 添加评论 | 打赏

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    起点老A

    如果是我,我就当面揭穿她的小人棉纱,然后再也不和她交往。

    09-10-23 | 添加评论 | 打赏

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    u284yhl

    以下仅个人观点、个人也在努力做到和谐的和每一位同事的相处

    如何面对自己不喜欢的同事?
    1.调整自己的心态
     不喜欢和别人相处,首先是自己的心态就没有摆在一个平衡的位置
     为什么我这样说?因为当你不喜欢和一个相处的时候,这个时候你看到的往往都是这个人的缺点,而看不到他的优点,他一些很细小的不足你都有可能看成很大的不足,而却更多的忽略了他的优点。所以、首先我们要调整自己的心态、不要戴有色眼睛看人,保证自己看人态度的公正性。
    2.找到自己不喜欢和这个同事相处的原因
     人都是感性的动物,一般不会盲目的去做一件事情、或者讨厌及喜欢一个人,你不喜欢和这位同事相处的时候肯定是因为某些事情或者某些原因,比如:他的一句话让你不开心、他做的一件事情让你接受不了等等。
     这个时候我们就要找到不能和谐相处原因在哪里?找到原因就找到症结了
    3.理性待人
     其实这点和我说的低一点有类似的地方了,我们是人、是感性的动物,但是我们不能完全感性的去处理任何事情和对待任何人。当我们要做一件事情或者要发展一个关系的时候,需要客观的、理性的考虑和评价。这个时侯你会发现,你看到人的眼光不会再带上有色眼镜
    4.站在对方的立场考虑,找到意见不合的原因
     工作当中、不可能意见永远统一的。当意见相悖的时候,你要学会的是也要站在对方的立场上考虑下对方和我们意见相悖的原因是什么?因为在不同的立场上,对待问题的观点是不一样的。当你学会站在对方立场考虑的时候,你会发现,很多观点慢慢的就会统一了
    5.明确对方是否有必要让你投入太多的精力
     因为在职场上我们要做到和大家相处的游刃有余才能够纵横职场。但是这样也不是要我们完全放弃自己的原则而来做到和对方的和谐相处。因为有些人或者说有些观点是不值得我们投入太多精力去与之相处的和统一的。这点就要靠大家自己的把握了

    以上仅个人观点、如有不对、请指正

    09-10-23 | 添加评论 | 打赏

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