什么是离职意愿?

什么是离职意愿?
09-04-21  MBA智库百科 发布
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    离职意向(Turnover intention)
    == 什么是离职意向员工离职意向的影响因素及研究 ==
      离职意向是指个体在一定时期内变换其工作的可能性。
      离职可以简单分为主动离职和被动离职。被动离职主要是因解雇、退休、工伤等导致的离职。一般而言,员工的被动离职有利于企业发展,而主动离职往往不利于企业的经营发展。雇员主动离职会导致员工士气低落,造成人力资本投资的损失,所以主动离职经常成为治理实践者和理论研究者关注的焦点。鉴于职对于雇员的生活、家庭和职业生涯等都有非常重大的影响,雇员一般都会仔细考虑之后才会选择主动离职,所以雇员在正式离职之前都会或多或少的显露出离职倾向。

    09-04-21 | 添加评论 | 打赏

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