用人单位已与劳动者签订劳动合同的是否还要再签订集体劳动合同

用人单位已与劳动者签订劳动合同的是否还要再签订集体劳动合同
09-12-02  匿名提问 发布
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    袁凤翔_律师

    《劳动合同法》第五十一条规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”这里的措辞是“可以”而不是“必须”,所以集体劳动合同可以签也可以不签,与劳动者个人订立了书面劳动合同即可。

    09-12-02 | 添加评论 | 打赏

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