如何与人交往

如何与人交往
09-07-26  匿名提问 发布
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    ocpqhwxag

    你应该怎样处理好人际关系,怎样才能给别人提供他们所需要的东西。下面是处理好人际关系的24条方法秘诀,当我们遵照这些法则行事的时候,我们就能增加自己的关系账户上的财富。

    1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。

    2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。
    3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说,那你就保持沉默。

    4.仔细观察别人,那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候,你要充说明理由,这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。

    5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善,那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样,他会尽一切可能不让人失望的。

    6.你尽可能不要批评别人,不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明,你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。

    7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘,而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌,你就处处打击别人。如果你想得到朋友,你要得饶人处且饶人。

    8.当你犯了错误的时候,你要及时道歉;当你要受到指责的时候,你最好主动负荆请罪。

    9.你要多提建议,而不是发号施令。这样做,你可以促进合作关系,而避免引发矛盾。

    10.当别人发怒的时候,你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。

    11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会,而自己甘做一个好的听众。
    13.你不要打断别人的话,即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候,是不会耐心听你述说的。

    14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过:"首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己:他这样做是出于什么原因?理解一切意味着宽恕一切。

    15.你不要总是有理。你可以比别人聪明,但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。

    16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的,寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。

    17.在发生矛盾的时候,你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见,努力寻找双方的一致之处,你还要用批评的眼光看待自己,向对方保证考虑他的意见,并对他给予自己的启发表示谢意。

    18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号:对别人感兴趣,而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。

    19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。

    20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字,这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然,为此你要努力记住对方的姓名。

    21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己:真正需要的是什么?我如何能够让他得利?

    22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时,包括在电话中,都让对方有好的感觉――首先是对他自己,然后是对你的行为,最后是对你。

    23.要尽快宽恕别人,不要记仇。

    24.当你想到对方时,要给予他你最好

    09-07-26 | 添加评论 | 打赏

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    totcltzru

    这是我们的EQ情商没有受到训练所造成的。

    这些也都是可以通过训练而有所改善的。

    不知该如何与人交往,也许就是我们的沟通方面不太理想。

    一个良好沟通等于推销自己。

    生活是一连串的推销,我们推销货品,

    推销一项计划,我们也推销自己。

    推销自己是一种才华,一种艺术,

    当你学会推销自己,你几乎可以推销任何有价值的东西。

    并不是每个人都懂得推销自己,

    但这完全是可以通过学习而后天获得的一项技能。

    高EQ的人际沟通魅力,会使你在成功的道路上少一些曲折。

    在此可以向这位朋友提供三招见效快的技巧,但一定要反复地练习。

    第一招:请教。 在任何一场所任何人都可以使用的。

    不管自己是如何地学富五车,但知识还是有限的,

    如果处处扮专家是很辛苦的。且给人不谦卑的感觉,

    让人不太接受。在初次印象中,自己就输了,从心理学的角度,

    第一印象是非常地重要。这就是首因效应的结果。

    第二招:高同理心,站在对方的角度去体味他人的内心感受。

    第三招:读心情。将当事人的当下的心情给读出来,反馈给他。

    对方会有一种被你接纳的感受,

    这种感受能满足我们的心理的需求:被人尊重,

    被人关注的心理需要。

    这一招,极为容易让人感觉到你是一位善解人意之士,

    一个非常了解他的人,以后,他有什么心事,第一个找你来分享。

    因为只有你才懂他。

    09-07-26 | 添加评论 | 打赏

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    bynuie

    (一)树立正确的交往观念。

    1、交往要平等。

    每个人都是独立的,有理性的主体,都有自己的尊严。因此在交往中,不管性别、条件、地位如何,都是平等的主体,并没有尊卑贵贱之分。因此,树立平等交往的观念,是正常交往产生和发展的出发点。

    2、要悦纳他人。

    在说到悦纳他人之前,先让我们来想一下曾经听过的一个关于“五官争宠”的相声,每个器官都强调自己的重要性,而忽视了别的器官的重要性,其实我们可以想象一下,每个人缺了哪个器官也是不能正常生活的,只有充分的发挥它们的作用,才算完美。

    这就告诉我们,与人相处也是同样的道理。首先要会欣赏对方,每个人都有其闪光点,我们要善于发现。这一点很重要,在世界上并没有十全十美的人,我们不能根据自己的兴趣和爱好对他人过于苟求。如果你固执地追求完美的人,容不下对方哪怕是那么一点点的失误,那么你只能是失去朋友,失去友谊。因而在交往中,我们中学生要将心比心,多从对方的角度考虑问题,多体谅和宽容他人。

    3、评价要真诚。

    在交往中,总免不了相议论和评价,但评价必须符合实际。态度要真诚,要客观实际的去评价一个人身上的优缺点。而不能口是心非,无中生有,嫉妒。这样的话,很容易造成人际关系紧张,不利于交往的顺利发展。

    4、要善于主动承认错误。

    在交往中,难免产生摩擦和小矛盾,因而,在问题发生后应主动承认自己的错误,这样也会感化对方认识到自己的不足,恢复原有的交往。在这里要特别指出的是主动承认错误并不会降低你的自尊,反而只能增加你的自尊。对方会因为你的勇气而敬佩你。



    (二)交往的技能

    1、学会微笑。

    有句话说:“微笑是世界上最美好的语言”。交往也是如此,笑意是善意的象征,它可以使自己和对方明朗活跃起来,给对方产生很大的吸引力。否则,脸色忧郁、刻板、阴沉,别人自然会退避三舍,不愿与你交谈、更不会与你交往。因而,在交往中,要面带微笑,态度和蔼,语气温和是十分重要的技能。

    2、学会倾听。

    有人曾经这样说过:如果你想让人讨厌、嘲笑或轻视,你最好遵守以下的要领:

    (1)对方的倾谈绝对不要去听。

    (2)从头到尾只说自己的事情。

    (3)在对方说话时,打断并插入自己的意见。

    (4)如果对方反应慢,就在他说到一件事时毫不客气的打断。

    因而,这四点是交往中的大忌。但在现实生活中,我们有些同学不注意这方面,对于对方有话不耐心听,夸夸其谈、自我陶醉。很明显,这样的人难以赢得对方的好感。

    3、学会赞美。

    每个人都希望得到别人的认同和赞美,从而证明自身存在的价值。因此,在交往中,对别人的长处和优势,别人的关心和帮助要由衷的感谢和赞美。这样就能激发对方和你交往的热情。当然,赞美是要建立在真诚的基础上的,这里千万别存有虚伪的成分。

    09-07-26 | 添加评论 | 打赏

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    473722463

    【心理教授教你如何与人交往】


    美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为,人人生而平等,每个人都有足够的条件成为主管,平步青云,但必须要懂得一些待人处事的技巧,以下是教授的建议:

      ·无论你多么能干,具有自信,也应避免孤芳自赏,更不要让自己成为一个孤岛。在同事中,你需要找一两位知心朋友,平时大家有个商量,互通声气。

      ·想成为众人之首,获得别人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么问题,无须惊惶失措,凡事都有解决的办法,你要学习处变不惊,从容对付一切难题。

      ·你发觉同事中有人总是跟你唱反调,不必为此而耿耿于怀。这可能是“人微言轻”的关系,对方以“老资格”自居,认为你年轻而工作经验不足,你应该想办法获得公司一些前辈的支持,让人对你不敢小视。

      ·若要得到上司的赏识与信任,首先你要对自己有信心,自我欣赏,不要随便对自己说一个“不”字。尽管你缺乏工作经验,也无须感到沮丧,只要你下定决心把事情做好,必有出色的表现。

      ·凡事尽力而为,也要量力而行,尤其是你身处的环境中,不少同事对你虎视眈眈,随时准备指出你的错误,你需要提高警觉,按部就班把工作完成,配合实际行动,是每一位成功主管必备的条件。

      ·利用午饭时间与其他同事多沟通,增进感情,消除彼此之间的隔膜,有助你的事业发展。

    09-07-26 | 添加评论 | 打赏

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    968592

    [编辑本段]人际关系的改善
      当与人发生矛盾、口角战争,而你们又是在一起上班的同事时,可能生气过后会想到过后给自己工作带来了困难。但是要自己先低头,未免有些难,多微笑,试着宽容;用交流传递友谊 用关爱创造友谊 用宽容维护友谊;朋友在人生中很重要!为别人找想,站在别人的角度想想别人的感受!讲就说话的方式!这样会好的!不用担心!还有个人的开朗乐观和积极向上的人生态度,和个人魅力也很重要!社会是复杂的,想要立足就得先懂得用文化知识和社会实践来武装自己。不懂得护自己的人你说能在群中混吗?学会社会方方面面的知识后与人交住你会觉得人际关系好处得很。比如学些养热带鱼的,家居的,名车,游戏,棋类等等。与人交住你得学着了解他,这很重要的,急人所须吧。人与人的交住是在互利的基础上成立的,而不是图个人利益。友情则是建立在情趣相投,困难互助的基础上的。 要学着改变自己,改变自己的性格。做朋友,首先要的就是彼此之间一定要讲“诚信”,这是前提,这样就会给对方一种感觉,“你这个人比较可靠。”对方才愿意和你交往另外,我们不能让别人认为我们很自负,对别人显示出兴趣或表示同情是很重要的。要知道别人也有自己的需要、恐惧和希望。
      如何改善好人际关系
      保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。 决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好的影响。有损你的风雅和才智。 适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上,要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己,否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望,不会埋没你的天资。 取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足。在同朋友的交流中,要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当做教师,将有用的学识和幽默的言语融合在一起,你所说的话定会受到赞扬,你听到的定是学问。 按“型”处理职场人际关系 言简意赅:简洁能使人愉快,使人喜欢,使人易于接受。说话冗长累赘,会使人茫然,使人厌烦,而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调,一定会使你事半功倍。 决不自高自大:把自己的长处常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己,其结果则是使别人更看轻你。 决不抱怨:抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足,并努力使事情做圆满。适度的检讨自己,并不会使人看轻你,相反总强调客观原因,抱怨这,抱怨那,只会使别人轻视你! 不要说谎、失信:对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相信你,这是你最大的损失。要避免说大话,要说到做到,做不到的宁可不说。 目光远大:当财运亨通时要想到贫穷,这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系,总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。(一) 人际关系的定义 人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。人际关系反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态,因此,人际关系的变化一发展决定于双方社会需要满足的程度。人在社会中不是孤立的,人的存在是各种关系发生作用的结果,人正是通过和别人发生作用而发展自己,实现自己的价值。(二) 人际关系的作用 1、幸福感研究表明,结婚的人或有朋友的人,他们生活得更幸福些,原因可能是他们所获得的人际关系发生了作用。人际交往是人类社会中不可缺少的组成部分,人的许多需要都是在人际交往中得到满足的。如果人际关系不顺利,就意味着心理需要被剥夺,或满足需要的愿望受挫折,因而会产生孤立无援或被社会抛弃的感觉;反之则会因有良好的人际关系而得到心理上的满足。2、心理健康心理上的疾病往往由紧张所引起。研究表明,社会支持可减少或防止心理紧张所造成的心理伤害。有些设计精巧的研究表明,社会支持与心理健康的联系是由于人际关系对心理健康发生了作用。在绝大多数场合下,社会支持和高度的自我尊重可以保有一个健康的心理世界。3、身体健康协调而亲密的人际关系有利于身体健康,尤其是在手术后的康复阶段更需要人们多关心。(三) 人际交往的一般原则 (1)平等原则。在人际交往中总要有一定的付出或投入,交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的,平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通,是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要,都希望得到别人的平等对待、人的这种需要,就是平等的需要。 (2)相容原则。相容是指人际交往中的心理相容,即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容,应注意增加交往频率;寻找共同点;谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔,宽以待人。要体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力,做出一些让步是值得的。 (3)互利原则。建立良好的人际关系离不开互助互利。可表现为人际关系的相互依存,通过对物质、能量、精神、感情的交换而使各自的需要得到满足。 (4)信用原则。信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言,从而取得他人的信任。人离不开交往,交往离不开信用。要做到说话算数,不轻许诺言.与人交往时要热情友好,以诚相待,不卑不亢,端庄而不过于矜持,谦逊而不矫饰作伪,要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人,才可能取得别人的信赖.处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任,产生使人乐于与你交往的魅力。上述这些人际交往的基本原则,是处理人际关系不可分割的几个方面。运用和掌握这些原则,是处理好人际关系的基本条件。 (四) 影响人际关系的因素影响人际关系密切程度的因素:1.空间距离的远近空间距离是影响交往的重要因素。人员在空间位置上越接近,越容易形成彼此间的亲密关系。空间距离的接近使双方相互交往、相互接触的频率不断增加,彼此间更容易熟悉。
    [编辑本段]人际关系的要素
      人际关系(交往)其实质是一种特定的社会现象,一般具备以下几方面要素。
      交往的主动性
      人们在交流沟通的过程中,不是一方领导另一方,而是双方都是活动的主体。在日常生活中,我们常可碰到这样的情况,如你上街购物,虽然你可主动地选择某品牌的商品,但营业员也可主动向你介绍相关品牌的商品信息,供你选择。这就是说在人际交往过程中,每一方都是积极活动着的主体,所不同的是所处地位有主次而已。但即使处于次要地位的一方,也不是被动地接受信息,机械地作出反应,而是根据自己的要求,兴趣去理解和分析对方的信息并作出反馈,调整自己的言行,达到信息交流之目的。
    [编辑本段]圆通的人际关系
      各讲主要内容:
      第一讲 中西方人际关系
      1.前言
      2.中西方人际关系对比
      第二讲 圆通人际关系概述
      1.引言
      2.搞好人际关系的十大要领
      第三讲 人际关系起点之“一表人才”
      1.如何理解“一表人才”
      2.修炼“一表人才”的具体建议
      第四讲 人际关系起点之“两套西装”
      1.“两套西装”的内涵
      2.“两套西装”应符合社会文化背景
      第五讲 人际关系媒介之“三杯酒量”
      1.人际关系媒介概述
      2.运用“三杯酒量”交际应注意的事项
      3.酒桌交际应对技巧
      第六讲 人际关系媒介之“四圈麻将”
      1.关于输赢的哲学
      2.重视人际关系经营
      第七讲 人际关系交往之“五方交友”
      1.“五方交友”的益处
      2.勤于请教与“请”字文化
      第八讲 人际关系交往之“六出祁山”
      1.交友要交心
      2.未雨绸缪结交知己
      第九讲 人际关系技巧之“七术打马”
      1.引言
      2.“七术打马”的交际妙用
      第十讲 人际关系技巧之“八口吹牛”
      1.吹捧自己的技巧
      2.吹捧的语言要适度
      第十一讲 人际关系修养之“九分努力”
      1.努力与用心
      2.努力与运气的内在联系
      第十二讲 人际关系修养之“十分忍耐”
      1.忍耐的关键
      2.少数服从多数的谬误
      3.合理追求圆满
      第十三讲 人际关系根本之家庭关系
      1.人际关系根本环节之夫妇
      2.人际关系根本环节之父子
      3.人际关系的其它根本环节
      第十四讲 人际关系的破坏因素
      1.破坏因素之锋芒与自负
      2.破坏因素之轻率
      第十五讲 人际关系应从自我做起
      1.对成长目标的自主选择
      2.人际关系的磁场论
      
    关系的保障

      物质基础是人际关系的商业基础保障,感情基础是人际关系非利益的延伸。
    [编辑本段]人际关系的深度
      1.自我暴露的范围与深度(Freedman,《社会心理学》,220-224,黑龙江人民出版社,1984中译版)
      社会心理学的大量研究发现,我们对于陌生人、熟人和亲密朋友,在自我暴露的广度与深度上是明显不同的。但人都有不愿暴露的领域,特别是自我最深层的隐私。
      自我暴露不能太快、太强烈,否则招人讨厌。而且自我表暴露中相互性原则决定者喜欢,我们最喜欢那些和我们有着亲密关系的自我暴露水平相同的人。
      2.人际距离与人际关系:“空间也会说话”(Hall,1959)
      一般来说,当我们和他人交往时,距离的大小取决于具体的情境及双方的关系。当然,文化及习惯的影响也不容忽视。Hall(1959)将人们互动时的空间由近及远分为四个层次:亲密区、个人区、社交区和公共区。
      人之所以要与他人保持距离,原因何在?对人际空间的需要。
      领域性是动物也是人的本能。心理学家发现,任何一个人,都需要在自己的周围有一个自己把握的自我空间。他人的闯入会被认为是一种严重的侵犯,使人感到压力、产生焦虑,从而调整与他人的距离。

    09-12-11 | 添加评论 | 打赏

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    590706020

    告诉 其实交往最重要的是自然, 是什么性格就怎样!真诚才是最重要的!本来每个人都有自己的个性嘛,不存在好与坏!同时别忘了一个人一定要有自信! 可以多锻炼自己的自信心!

    09-12-11 | 添加评论 | 打赏

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