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一般学管理的人最重要要每天看什么报纸?
08-10-20  jessegodfrey 发布
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    yeqiushi

    财经报

    08-10-20 | 添加评论 | 打赏

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    小弟我爱你

    什么报纸都可以看
    因为要全面掌握东西

    08-10-20 | 添加评论 | 打赏

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    jianwen8298

    应该多看些经济方面的报纸。

    08-10-20 | 添加评论 | 打赏

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  • 0

    cmmping

    不用看报,去去生产管理师网 http://www.chinacmmp.org/ 就有好多你想知道的管理知识

    09-11-23 | 添加评论 | 打赏

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  • 0

    名间

    您好
    企业管理课程表

    员工基础素质培训课程

    1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》
    2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》
    3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》
    4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》
    5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》
    6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》
    7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》
    8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》
    9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

    中高层干部领导力提升课程

    1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》
    2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》
    3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》
    4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》
    5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》
    6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》
    7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》
    8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》
    9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》
    10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》
    11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》
    12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》

    人力资源经理职业培训课程

    1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》
    2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》
    3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》
    4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》
    5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》
    6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》
    7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》
    8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》
    9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理
    10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》
    11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》
    12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》
    13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
    14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

    09-11-28 | 添加评论 | 打赏

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    whhmvw

    “管理”是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。而工商企业管理(business administration)就是在商业中的管理活动。

    09-11-30 | 添加评论 | 打赏

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    ybjw86

    整理.整顿.清扫.清洁.素养.安全.节约

    09-12-22 | 添加评论 | 打赏

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  • 0

    oqnnn

    你好,建议到反馈区发帖,管理员会看到的

    10-01-06 | 添加评论 | 打赏

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  • 0

    qqtqqtqqtqqt

    有一个学习英语挺不错的网站:
    【中华管理学习网】
    建议你去看看,资料挺多的。

    10-03-08 | 添加评论 | 打赏

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  • 0

    ix822nl91

    管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。
    所谓管理,是指组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,是他人同自己一起实现既定目标的活动过程。
    管理学是一门综合性学科。管理过程的动态性、复杂性和管理对象的多样性决定了管理所要借助的知识、方法和手段要多样化。

    管理学是一门软科学。影响管理的因素很多,有的还是不可控和不确定因素。在管理学中没有千古不变或“永恒”的定理,必须对具体问题作具体分析。

    管理学是一门实践性很强的学科。管理对象的复杂性和管理环境的多变性决定了运用管理知识的技巧性、灵活性和创造性。仅靠学校的理论教学是培养不出“合格”管理者的,因此必须在实践中学会管理。

    管理学是一门发展中的学科。它与社会经济发展紧密相关,其理论正处于新旧更迭的关键时期,必将随着经济的发展和科技的进步而不断发展。

    管理学的这些特点,决定了它既是一门科学又是一种艺术。

    管理学在大学里是基础课,对于管理类专业包括会计和财务专业都是必修课程。具体细分专业有:工商管理、物流管理、会计学、财务管理、市场营销、工业工程、人力资源管理等。
    http://www.nbxas.tk

    10-07-08 | 添加评论 | 打赏

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