请问公司拒绝给予我休有薪婚假,我该怎么办?

我属于晚婚,今年2月份进公司,7月份领结婚证。请问公司以我进单位不到半年时间为由,拒绝给予我休有薪婚假,合理吗?我该怎么办?
2008-09-28  jianglimei123 发布
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    稳重的小弟弟

    ...不合理...告

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    琪琪来了

    这也是没办法的事啊,闹大了倒霉的还是自己,算了吧

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    505645578

    完全不合理  你可以去告他

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    天才王八

    当然不合理  你可以再找他们协商一下  实在不行的话 你可以明确的告诉他们 你是一个懂法的人  必要的时候会采取法律手段来维护自己的权益  如果他们还是不肯的话 你还是找一下劳动部门吧  或者干脆辞了吧  这种不守法的公司呆着也没什么意思 

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    vmlovebobo

    不合理,你可以跳槽~

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    别离521

    不合理,炒了老板

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    baxxc214

    婚嫁是法定的,不可以约定排除。可以和解、调解、仲裁、诉讼。

    2008-09-28 | 添加评论 | 打赏

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    windwith

    当然不合理,不能轻易跟他们算了
    你可以再找他们协商一下,必要的时候会采取法律手段来维护自己的权益。
    不过这种事会影响你在公司里的形象,要好好处理。毕竟你才来半年就结婚请假,领导也会对你有看法。如果你不想丢掉这份工作的话,你就要把握做事的分寸了,不行就算了。犯不着为了几天婚嫁丢掉工作。

    2008-09-28 | 添加评论 | 打赏

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    性感的皮带

    去劳动部门告他 

    2008-09-28 | 添加评论 | 打赏

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    zjwpw

    不合理...

    2008-09-28 | 添加评论 | 打赏

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    飘飘好啊

    那要看是什么公司了,要不就请假几天。

    2008-09-29 | 添加评论 | 打赏

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    宋丽红律师

    不合理,可以投诉或申请劳动仲裁。

    2008-09-29 | 添加评论 | 打赏

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    523957471

    上法庭

    2008-09-29 | 添加评论 | 打赏

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    韩拓

    只有协商了。

    2009-12-21 | 添加评论 | 打赏

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