如何找回n95运营商数据

如何找回n95运营商数据
09-11-20  匿名提问 发布
1个回答
时间
投票
  • 0

    bbpbnwtxb

    1、学习沟通技巧。

      一位公司总裁指出:“我们碰到的最棘手、但又是最基本的问题,就是大部分的科技专才需要学习与人相处的技巧。
    ”良好的人际关系是做好管理工作的基础,意欲走上管理岗位的技术人才必须在这方面下大工夫。

      2、拓展知识领域。

      科技专家善于从技术角度来看待问题,这导致他们有时缺乏把握全局的战略眼光。学习一些心理学课程或参加MBA进修班等,拓展自己的知识领域,能极大地弥补技术人才在管理方面的不足。

      3、善于展示自己。

      “许多科技专家经常拥有一些绝佳想法,但可惜的是,他们在展示想法时,不是让人感到无聊,就是引不起听众的兴趣。”学习一些展示自己的技巧非常实用,而这也是管理者所应该具备的素质。

      4、多听专家建议。

      优秀的前辈和专家,在企业的运营、管理等许多方面,都具有丰富的经验。如果一个技术人才想要走上管理者的位置,多听从他们的建议,定会受益匪浅。

      5、平时积极磨练。

      对技术人才来说,在工作中乐于承担责任,能很好地锻炼自己的领导能力,并为事业的发展打下基础。比如,负责一些新方案的实施,或主动分担上司的工作等,都是很好的锻炼机会。

      6、充分了解自己。

      并非每个人都适合当管理者,了解自己,发挥专长,成为资深科技专家,同样能达到事业的顶峰。

    个人观点:
    1、要有一定的知识,包括专业、社会、人文等,最重要就是要学会“辩证法”,主要是为你“狡辩”提供思维方式。本人的哲学学的非常好,收益非浅。
    2、要敢于说“不”字。只有敢于说“不”字,才会树立威信--也就是让人家知道你的权利,不要以为善待就有回报。
    3、要学会欺骗的技术,更要把谎话说得自己都感动--那才是登峰造极。

    所有一切,是建立在你具有相当的业务水平基础----切切,没有真本事的人,是没有管理别人的资格。 在这里说不清楚,建议去看一下余世雄<职业经理人领导商数>,作为世界及的领导人以及培训者应该能给你全面的建议 我也想,可是现在不知道怎么办。 志存高远,养成好习惯,善于沟通

    09-12-14 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

精华知识
更多  
意见反馈 帮助