什么是人文环境

什么是人文环境
09-03-30  匿名提问 发布
3个回答
时间
投票
  • 0

    wtwtw353

    wtwtw353

    09-03-30 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

  • 0

    幸运57

    人文环境可以定义为一定社会系统内外文化变量的函数,文化变量包括共同体的态度、观念、信仰系统、认知环境等。人文环境是社会本体中隐藏的无形环境,是一种潜移默化的民族灵魂.
      人文环境是当今最时髦最常用的—个词汇,它的产生和广泛使用适应了人类社会文明进步的客观需要,实际就是指人们周围的社会环境。
      自然环境是是指自然存在的环境。
      人文环境是专指由于人类活动产生的周围环境,是人为的、社会的,非自然的.
      自然环境刚好相反,是指不是人类活动产生的天然的周围环境.
      人文景观,又称文化景观,是人们在日常生活中,为了满足一些物质和精神等方面的需要,在自然景观的基础上,叠加了文化特质而构成的景观。
      人文景观,最主要的体现即聚落。其次有服饰、建筑、音乐等。而建筑方面的特色反映即宗教建筑景观.如伊斯兰建筑景观、佛教建筑景观。人文景观具有:
      1、有旅游吸引力
      2、历史性,要求要一定的历史时期的积累。
      3、文化性,需要有一定的文化内涵。
      4、多种表现形式,可以是实物载体,像文物古迹,也可以是精神形式,像神话传说,民俗风情。
      人文景观可以这样概括:人文景观是指具有一定历史性、文化性,一定的实物和精神等表现形式的旅游吸引物。
      人文景观可分为以下四类。
      1 文物古迹
      包括古文化遗址、历史遗址和古墓、古建筑、古园林、古窟卉、摩岩石刻、古代文化设施和其它古代经济、文化、科学、军事活动遗物、遗址和纪念物。例如,北京的故宫、北海,西安的兵马俑,甘肃莫高窟石刻以及象征我们民族精神的古长城等等这些闻名于世的游览胜地,都是前人为我们留下的宝贵人文景观。
      2 革命活动地
      现代革命家和人民群众从事革命活动的纪念地、战场遗址、遗物、纪念物等。例如,新兴的旅游地井冈山除也具有如画的风景外,“中国革命的发源地、老一辈革命家曾战斗过的地方”这些人文因素,无疑使其成为特殊的人文景观。而大打“鲁迅牌”的旅游城市绍兴,起主导作用的鲁迅故居、三味书屋、鲁迅纪念堂等旅游点也都是这类人文景观。
      3 现代经济、技术、文化、艺术、科学活动场所形成的景观
      例如,高水准的音乐厅、剧院及各种展览馆、博物馆。像农业示范园、农业观光园这样把科研、科普、观赏、参与结合为一体的符合新时代要求的观光地也是此类人文景观的一种。
      4 地区和民族的特殊人文景观
      包括地区特殊风俗习惯、民族风俗,特殊的生产、贸易、文化、艺术、体育和节目活动,民居、村寨、音乐、舞蹈、壁画、雕塑艺术及手工艺成就等丰富多彩的风土民情和地方风情。例如,近几年的旅游“旺地”云南,除得天独厚的自然条件外,还有赖于居住于此的各民族独特的婚俗习惯、劳作习俗、不同的村寨民居形式、服饰、节日活动等。

    09-03-30 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

  • 0

    dmy1983

    什么是人文环境(作者:飘叶随风)


      很早的时候就读过一个故事,很有感触,但在每次读到的时候都会有不同的感慨。

      一个人死了,上帝的使者来接他,问他愿进天堂还是地狱。他大胆请求: "都先让我看看再做决定可以吗?""当然可以"。使者先让他参观地狱。进了地狱之门,他看到一间宽敞明亮的大房间,空气中飘溢着诱人的食物的香味,他寻着香味搜寻了一下,原来在房屋中间放着一口很大的锅,锅里正在煮着肉粥。但是在粥锅的周围却围着许多面黄肌瘦的人。有些已经饿得奄奄一息,他们还互相仇视着,恶狠狠地瞪着别人。"这是为什么?他们为什么守着肉粥不吃,却宁可挨饿呢?"他不解地问。"你再仔细看看,他们每人手里拿着什么?"使者指点他。他这才看到他们每人手里拿着一个勺,但这个勺的柄很长,足足长过他们的身高。"这里严格规定必须用勺吃粥。但他们每个人都无法把粥送到嘴里,他们只好挨饿!"使者解释着。

      他们又到了天堂。天堂和地狱的环境完全一样。但这里的人个个面色红润,健康愉快。"他们也必须用长柄勺来吃粥吗?""是的,你看!"他看到这里的人们在互相喂食,你给我一勺,我给你一勺,人人都吃得饱饱的,他们谈笑着,嬉闹着,心满意足。

      

      

      当我第一次听到这个故事的时候,我不解地问:"天堂和地狱怎么能没有差别呢?"随着年龄的增长,我才慢慢地看出了它们间的差别。它们的差别真是很大,大到"天壤之别"。

      用现在时髦的话说,它们的"硬件"差别不大,但"软件"却差别巨大。或者说,它们的"物质环境"差别不大,"人文环境"却差别巨大。


      在天堂里,人们互相关爱,互相帮助,以诚相待,其乐融融。在地狱里,人们相互仇视,以邻为壑,每个人都只想自己过得好一点,其结果是谁也过不下去。人是社会的生物,孤岛上的鲁宾逊只是一个不可重现的神话。


      企业的主要资源不只是资金,不只是设备,而更重要的是人,而避免或逃脱责罚是人类的一种强烈本能。多数人在"有利"与"不利"两种形势的抉择中都会选择趋吉避凶。通过各种"免罪"行为,人们可以暂时逃脱责罚,保持良好的自身形象。你是否经常听到有人在问"这是谁的错"呢或"这不是我的干的"。即便这种话不是每天都能听到,你也会看到许多人在抵赖狡辩,或者为了推卸责任而指责别人。也许你会发现你自己也有这种习惯呢。但是,指责往往会引起不快和惩罚。为了避免这些不快与惩罚,许多人想尽办法逃避责任,比如转移批评、推卸责任、文过饰非等等。"免罪"理论可以帮助我们理解常见的逃避责任的行为的深层原因。为了免受谴责,多数人都会选择欺骗手段,尤其是当他们是明知故犯的时候。这就是所谓"罪与罚两面性理论"的中心内容,而这个论断又揭示了这一理论的另一方面。当你明知故犯一个错误时,除了编造一个敷衍他人的借口之外,有时你会给自己找出另外一个理由。


      每个企业在刚开始组建的时候,都是差不多的,经过千辛万苦,历尽各种困难,但是为什么有的企业成为百年老店或成为理想中的大企业或大企业,而有很多企业却很快就夭折了或昙花一现,在十几年或几年时间就走完了全部路程,一切就成为历史。这跟当初组建企业时及其发展过程中企业组建者对人文环境的态度和理念至关重要。在企业刚做成的时候,是要靠朋友的帮忙等人际关系来开始,但企业在慢慢做大的时候,企业没有搞清楚各个阶段的目标及方向的时候,人性没有在企业中很到升华和提炼,而是任由发展,甚至于是形成不良的风气,就象故事中讲的地狱一样,在困难中大家不是相互协助达成企业的目标,而是各扫门前雪或推给别人扫。这样一来长期必然造成企业不和谐,做的越多,错的越多,责骂越多;不做没错,不错就没人过问,这样一来,做的人就不对了,不公正了,就不做了。这是极度危险的,没有资金,还可赚,没有设备,可以买,但是人文环境不和谐了,不公平了,就很难改正过来了。这样企业就走进了一个瓶颈,无法再进行正常的发展。


      一个企业家,如何为企业造就人才,为员工规划前程,才是高明的做法,一个管理者,如何提升部属的能力,调动部属的积极性,发掘部属的潜力才最重要的工作。领导层是关键,领导是方向盘,你往哪边打方向,车子就往哪边开,各部门都是发动机,力往一处使,再小的力,也会跑得快,力不往一处使,力越大,破坏越大。根据80/20原则,80%责任为领导责任,只有20%为员工责任。

    协调,不代表软弱;竞争,不表示对抗。有谁能真正理解这句话,有谁又能真正做到这一步。在不和谐在企业内,就更难做到。 "柿在专捡软的捏""马善被人骑,人善被人欺",这是自古都有的理念,而且在今天更是被人们广泛传播并认同,为什么传导诚信及友善的理念却不得人心?难道说都要做到人人自卫才是我们相要的?一些人的不良动机是要给予遏制,拒绝破坏和谐的任何行径。因为竞争越来越激烈,没有任何人可以学会全部的知识,没有人是万能,而协作将是必不可缺少的技能之一,是聪明人的交叉激励,是一种协作的文化,在信息流的冲击之下,就会使企业里的聪明人发生彼此可能发生的联系。首先是要将自己的心门打开,才能容入一切,才能迎一切可能需要协调的人。


      企业总是喜欢一二再、再二三的犯同样的错误,不是企业愿意犯错误,而是企业没有一套机制保证错误不会重犯。根源在于,昨天的成功和前天的失败都没有记录在案,也许结果记录在案了,但过程和原因并没有记录在案,这样连当事人都没有对成败有深刻的认识,谁还敢指望他人能够汲取成败底层的原因呢?

      

      记录在案不是指著书立说,而是指企业要不断的通过错误汲取经验优化流程。企业家和管理者太喜欢人治,喜欢人治的原因是没有法制,没有法制的原因是法制不健全只好人治。看似悖论的观点包涵着企业家和管理者急功近利、不善积累的劣根性。只管当前的盈利没有考虑长期的发展计划,没有详细的考证评估,没有形成制度,没有固化流程,没有工作模板,只有灵活和小聪明。所以,总是在偶然成功和必然失败之间徘徊,总是处于婴儿期。婴儿不学习又如何能够长大?结果不言而喻。企业的劣根性是客观存在的现实,是我们需要正视的问题,只有我们完成从人本管理到知识管理,从生存追求到精神追求的跃变后,企业才可能获得持续长久的发展。每一个企业家及企业的管理者都应该为此而付出努力,只有我们清醒认识到了,下定决心了,并且改进了,才有可能实现在天堂里,人们互相关爱,互相帮助,以诚相待,其乐融融的环境下共同达到成功的彼岸。

    09-11-06 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

精华知识
更多  
意见反馈 帮助