想请教下:企业文化理念培训推荐哪家?

想请教下:企业文化理念培训推荐哪家?
20-03-18  king7051 发布
3个回答
  • 0

    剑客之绝

    具体说来企业文化的作用主要体现在以下方面:一、企业文化具有凝聚力的作用:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益,又符合绝大多数员工个人的利益,即是一个集体与个人双赢的目标,那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则,无论采取哪种策略,企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。二、企业文化引力作用:优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此,如果同样条件,没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力作用。

    20-03-18

  • 0

    妹妹背着钉子户

    中层管理人员绩效管理培训  绩效管理培训的背景:在市场竞争愈来愈烈的情况下,如何做好绩效管理成为各个公司头疼的事情。开源节流的工作的推进肯定会引起很多员工甚至领导层的抵触,他们置疑、担心、议论纷纷,他们害怕利益受损。同时开源节流中也面临着各种风险,投入的回报,公司人员的稳定等问题。那么就亟待需要一种科学、合理、高效、简单的绩效管理方案。绩效管理培训的作用:通过对中层人员的绩效管理培训,使中层管理人员了解什么是绩效,什么是绩效管理,如何做好绩效的管理。了解绩效管理的原则与工具。让每一位员工感受到绩效管理的重要性,以及绩效管理与自己利益关系的密切。从而全面深度的配合绩效管理,做好绩效管理。从而做好开源节流,推动企业发展。

    20-03-18

  • 0

    小月竹由

    企业文化具有激励作用。激励是一种精神力量或状态。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,并提高下属机构和员工的自主管理能力、自主经营能力及活力,增强企业的整体执行力。企业文化具有约束作用。企业文化包含规范管理的相关内容,而且管理本身也体现着企业文化。在企业行为中哪些不该做、不能做,正是企业文化、企业精神发挥的“软”约束作用的结果,是一种免疫功能。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和工作方法,从而提高员工的责任感和使命感。

    20-03-18

精华知识
更多  
意见反馈 帮助