杭州正规的劳务派遣好么?杰才人力资源可以吗?

19-12-11  山美 发布
2个回答
  • 0

    熏韵的香气

    劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
     借工与劳务派遣很相似,也是与原单位签订劳动合同,用人单位只是借用该人员从事某方面工作,还是由原单位发放工资。希望可以帮助到您。

    19-12-11

  • 0

    扫晴娘

    1、灵活性强:派遣用工它常见的用工形式不一样,人才派遣是“用人不管人”的,企业只管用工,还可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工,使得在员工招聘,退回更加方便灵活,特别针对用工季节性比较强的用工单位。
       2、促进了就业:劳务派遣单位主要职能是招聘员工,而且会招聘各种不同岗位的员工,为解决我们国家劳动就业有促进作用。
       3、提高企业效率:企业使用派遣用工后,企业就不需要招聘员工了,节省了企业招聘员工的时间,企业减少了招聘的时间与成本,自然企业的用工效率就得到提高。
       4、完善劳务工的社-保:目前社-保制度还不完善,全国没有统筹,很多农民工在城市缴纳社-保,回到家乡后要退保,等于白交,各个方面都不合理。但是通过本地的劳务派遣单位,本地的农民工可以在本地投保,解决他们的后顾之忧。

    19-12-11

  • 0

    阔海沉鱼

    要知道劳务公司和中介是不一样的,虽然也不排除会有不靠谱的劳务,所以你自己要去辨别挑选。就广州劳务派遣都有100家可以拿到劳务派遣许可证,最重要是真的可以为客户为员工很好的服务到位的一座桥梁就是好劳务,所以劳务派遣式工作大多还是靠谱还是好的。现在很多企业或厂家都是和劳务派遣公司合作啦,找劳务也会多个工作选择。

    19-12-11

精华知识
更多  
意见反馈 帮助