悬赏:谢宇峰怎么样?

悬赏:谢宇峰怎么样?
19-07-11  剑客之绝 发布
2个回答
  • 0

    zwysom

    “中庸管理”主要分三个方面看待:其一,从整体发展看,既要安人,又要安己。在经营状况良好时,企业要积极为社会多作贡献,感恩于社会;在经营不善时,要从实际情况出发,具体问题具体分析,改善运营以及创新行为;其二,从具体管理看,管理者要保持刚性与柔性的平衡,要保持集权与分权的平衡,要保持事前控制、事中控制与事后控制的平衡,要保持长期战略与短期规划的平衡。

    19-07-11

  • 0

    jasonzzq

    国学智慧可让青少年做好时间管理,提高学习效率,在时空结构中规划好人生为什么要强调天地以外,还有君、亲、师?君代表国家,如果青少年没有爱国之心,那么为何还要培养呢?如果青少年没有回报国家、回报社会、回报父母的心态,连光宗耀祖的思想也没有,那么这个青少年就失去了人生的目标了,尽管青少年学的再好,但是对自己的父母不孝敬,对自己的老师不尊敬,对自己的祖国不忠诚,觉得自己牛逼哄哄,那青少年就失去了做人最基本的底线了。那么反过来想如何让自己的青少年跟父母心连心、跟老师心连心、跟国家心连心呢?这不是一个口号,是要落实在具体的行动上。

    19-07-11

  • 0

    空街落叶

    道家思想在管理领域影响深远,对于现代企业管理有着重要的启示意义:其一,管理工作应从实际出发,尊重客观态势,按照客观规律办事,实事求是制定管理方法和策略;其二,管理者要以冷静、持重的态度做事,顺应自然之“道”,适时采取行动且坚定不移地实施。“无为而治”虽然是管理的最高境界,但其必须有一个前提:即管理客体和下属能够实现“自我管理”。倘若一个企业所有的机构、部门和员工都能自觉地按照企业目标来管好自己,做好自己应做的事情,管理者理所当然也就“无为”而“无所不为”了。管理者只有从日常经营管理事务中摆脱出来,专心考虑与策划企业的战略和未来等大事,才能“无所不为”。学了很多管理知识,仍然搞不好管理。就如同懂了很多道理,仍然过不好这一生。为什么会这样,因为大多人的管理者没有搞清楚,企业管理的最终目的是什么。

    19-07-11

精华知识
更多  
意见反馈 帮助