延迟退休，会挤占就业岗位吗？
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正方观点
会
反方观点
不会
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现在很多就业位置年龄限制，文化限制，该退休的都是六十年代的。文化普遍不高，大多生活在底层，都是体力活，很多打工地都已经限制在五十岁左右，哪怕是技术工都怕你体力不支而不要，◆◆
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我支持正方◆◆
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小天天的林家 酷爱文学，喜欢辩论，喜欢诗和远方。
小天天的林家 赞成
不会。
从就业岗位的数量来说，它是相对的，还是绝对的呢？就我个人认为，它是相对的。岗位是创造出来的，也是随着人的变化而变化的，当然有一些工作岗位是固定的，是不变的。可是，我们不能只看到那些延迟退休的职工占着原有的职位，而没有看到随着这些职位的个人工作时间加长所带来的化学反应：
一：是本来该获得或接手这些岗位的年轻人会何去何从呢？他们会不会创造一些新的工作职位形式，或是自己创业，从而制造更多的职位呢？
二：延迟退休的人群出现，恐怕这个人群的独特的消费价值以及消费特点都会随之改变吧。或许用蝴蝶效应来解释吧。一个人本该退休，他本来该去烟台市这种年老型的城市居住，可是他延迟退休了，谁能预测他能不能在深圳继续厮杀，指点江山呢？
对于会不会挤占年轻人就业，那就更不必多说了，科技在发展，产业在革新，时代不断在变化，每个人的角色，作用都无时无刻不更改，所以，切不要以为前人断了后人的路，吃了后人的食。◆◆评论读取中....
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挤占就业岗位是长时间的积累而成的一种现象，而上述现象时间较短，没有较大威胁，所谓具体问题具体分析◆◆
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到时候就业机会会大大的增加◆◆
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这肯定会啊◆◆
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目前，全国每年毕业700多万名大学生，去产能也涉及百万人安置问题。清华大学教授杨燕绥表示，延迟退休和减少就业岗位不是简单线性替代关系。国经济结构、就业结构、企业结构都处在转型过程中，延迟退休带来的就业压力能够通过结构性转移就业缓解。◆◆
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肯定会站着茅坑不拉屎◆◆
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jajia22 情感的过来人，对护肤也有小心得哦
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当然会，现在每年毕业的就业大学生多了去了，那些身体健康差的等退休的熬的，◆◆
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真爱暴风雨 情感专家；
如果天堂太拥挤就让我们一起去地狱猖獗！！！◆◆评论读取中....
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占着位置当然会影响，至少延迟了年轻人的就业机会◆◆
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就业压力本就紧张！延长退休年龄能解决吗！？◆◆
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只是过渡期会。过渡期后不会。◆◆
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、、、会的、、肯定会的◆◆
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残情邪爱 情感分析
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支持正方◆◆
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当官的可以更好的把子女扶上马送一程了◆◆
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只是过渡期会，过渡期后不会。◆◆
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一个萝卜一个坑。◆◆
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从经济学的角度来说，市场的份额再怎么饱和，只要有人加入，他有能力占得一部分就会有人退出，所以这是一个不需要担心的问题，中国的就业还是因人而异◆◆
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不会，中国人口和就业岗位基数太大！基本影响不大！而且成长会有个时间差！除非特别行业，但是有些特别行业你没到那个年龄你也不用担心上位问题啊！◆◆
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杨弥帆 健康生活达人；
不会，中国老龄化严重，其实年轻人没有那么多的。◆◆评论读取中....
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当然会啦～延迟退休年龄，虽然意味着社会保障福利期同样延后～接近60高龄的人再去和拼劲十足的年轻人抢职位么～不说年纪大经验是丰富～有多少企业又愿意在同样有能力有体力有拼劲的年轻人面前选择高发病率的老年人！这种情况下～工作岗位已是难找～多了人群当然会有影响！不可否认 企业也会变强～岗位会多～可是人口也是在增加，现在以后都是这样的循环，然而去抢夺位置的主体更大了～岗位怎么会够了～◆◆
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发起命题的人请问你活在现实中不？现实是企业择肥而噬基本45以上就没就业机会了，当然对公务员就业是有明显挤占效应的，但是这个群体占就业大军的比重微乎其微，广大的中年朋友得在45岁之前为自己找到稳固的谋生之路，指望养老金是基本不可能的事了，在现在高消费高压力的社会环境下能活到65岁的看有20％没。◆◆
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毕业的孩子都没岗位了◆◆
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本来失业率就高还占着岗位，年轻人哪里去就业。35岁就没人要了，这些人谁给就业岗位，延迟退休就是要让百姓多交钱少领钱而已，对社会底成自由职业者是灾难◆◆
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大学生就业率百分之30、其他更低、为啥延退？？？？？？专家脑子里进大粪、狗屁专家、为后代想过没有？？？？？？◆◆
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本来人就业人多，再加老人不下岗，更紧张◆◆
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岗位有限，只有有人退，才有人可以进。一个萝卜一个坑。◆◆
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谁能更好的为经济服务？年轻应该保持一个吃苦，学习的心态◆◆
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我不同意延迟退休，现在活着越来越难。好不容易熬到退休了，再打份工，能让生活过的好点，却延迟退休了！这让我们情何以堪！！！◆◆
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工作岗位就这么几个，参加就业的人变多了◆◆
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当然会，老了有的职业根本不能干了！◆◆
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我就不说详细例子，请大能们去看警察这个职业，从每年各地的招警人数结合国家政策就可以看出◆◆
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支持正方◆◆
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