【重金10万悬赏】求家具类品牌文化编辑高手编写一美式家具品牌文化?

1.了解美国家居及中国家居文化
2.对家具品牌的附价值塑造及情感塑造的内函品牌文化
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    smnhguo 电子数码爱好者

    没有 10万啊

    16-04-25 | 添加评论 | 打赏

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    menisen

    这要业内人士才能编写了,不是一二句话就能表达清楚的,也不是网上找找凑合的。

    16-04-25 | 添加评论 | 打赏

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    沉默de夜风 火星来客

    去专业论坛找专业人士,对内行人来说,这都不是问题

    16-04-25 | 添加评论 | 打赏

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    JIUZHOU209 股票;情感;

    难道不是10元吗?
    房事不决问天涯,万事不决问百度吧。

    16-04-29 | 添加评论 | 打赏

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    吕子悦谢缺

    企业文化理念: 
    企业宗旨:一起成长,共享成功
     
    我们与员工一同成长,实现员工对办公家具事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会
     我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
     合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
     我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益
     
     
     企业精神:创新 务实 敬业 高效
     
    创新是美格的灵魂,是事业发展永恒的原动力
     讲实话、出实招、办实事、务实效
     尊敬、尊崇自己的职业,以尊敬、虔诚的心灵对待职业,视自己职业为天职
     想到就做、立刻动手,迅速吸收、迅速转变、迅速行动
     
    经营方针: 
    以办公家具市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础
     
    管理模式:
     以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
     以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
     注重制度化、流程化、规范化建设
     重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源
     效率原则、满意原则
     
    我们的人才观:
     我们的人都是人才,不拘学历、年龄
     能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
     人才是我们最宝贵的财富
     人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
     以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥
     追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神
     
    人力资源管理思路:
     使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
     职位分析、评估和薪资
     能力模型和绩效管理
     核心团队管理和培养
     人力资源需求和招聘策略
     吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的关键;
     适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。
     
    美格家具行为准则:
     诚实待人,相互尊重
     讲究公德,遵纪守法
     有效沟通,理解合作
     主动配合,团队精神
     解决问题,敢于决策
     不断创新,承担责任
     严谨求实,敬业精神
     自我管理,职业道德
     客户第一,质量为本
     提高绩效,节约成本
     勇于进取,自我发展
     
    合作理念:团队至上 互为主次
     
    管理理念:文化的熏陶 制度的约束
     
    为人理念:诚实、勤奋、节俭
     
    学习与成长理念:理念为本快速学习瞄准定位 快速成长
     
    业务运作理念:项目管理系统推进
     
    合作伙伴理念:换位思考服务至上

    16-05-01 | 1条评论 | 打赏

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    残情邪爱 情感分析

    去天涯的区域论坛找人写吧。。。。
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    该回答总赏金:1000

    16-05-07 | 1条评论 | 打赏

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