当我们感觉自己很擅长一件事的时候,才会真正地去学习它,花费大量的时间和精力,全身心投入,直到非常精通为止。这种自信的感觉是一种强大的动力,只要我们想要做就一定能做到的信念称为自我效能(self-efficacy)。
这篇博文的原作者Jessica Kerr是一位程序媛(Ruby, Java, JavaScript),译者@JingerJoe也是一位程序媛(C++)哦。
面对一项具体的工作,自我效能的来源有四种(按强度大小排序):
1. 亲身参与的成败经验
2. 周围环境的影响(看见和我一样的人也在做)
3. 社交关系的影响
4. 身体状况的差异
为什么女程序员会这么少呢?因为很多女性感觉自己可能做不到,所以不愿去尝试,或者不再坚持。 这种自我效能感的来源解释了,为什么相对于男性而言,女性(总体上)不太可能会从事编程工作。
1. 亲身参与的成败经验:如果你尝试去做一件事,并且取得了成功,这就是自我效能感的最好来源。就我们这一代人来说,有很多男生会比女生更早地开始接触编程。
2. 周围环境的影响:如果妈妈能做到,我也能做到。
人 们在选择职业的时候,往往会想象自己从事这份工作时的情形,这种想象 是建立在自己所认识人的基础上。如果无法想象自己从事这份工作的样子,那就压根儿不会考虑它。在我们的文化中,性别的差异很明显。我们常常都会顾虑和参考 身边跟我们差不多的人。男生可以想象自己是一名程序员,而女生环顾四周,去看不到和她一样参与编码,参加会议,做演讲,写博客,参与开源的女性。即使是女 性开发者:纵观职业层次,她们会认为自己从事管理,分析,QA,BI,或者DBA会更好,而不是去做系统管理员或者架构师。
3. 社交关系的影响:我的朋友们会同意吗?
这 里,我们不是在讲编程文化,而是女性文化。我去妈咪晚间幼儿园(Kindergarten Moms Night)时,会有人问我是做什么工作的,我回答“计算机编程”,通常对话就会结束了,我无法继续这样的谈话。在长大成人的过程中,如果你很享受和女性 同伴们的相处,那么这种社交关系势必会影响自身的发展。
4. 身体状况的差异: 在编写程序时,你身体有没有感觉到不舒服我不知道,这对于男性和女性有差别吗?
女性在编程能力上和男性是实力相当的,但是(总体上)女性没有感觉到自己的能力。如果我们能够改变自我感受的能力,就能够改变程序员男多女少的比例。
第一条是最直接的途径,社区很多人都在努力为年轻人普及编程,尤其是女生,为他们鼓掌!
第二条也是我们可以改变的。增加现有女性开发者的曝光率,特别是那些高级别,高水平的女性。我们都期待看到周围那些进行决策,制定策略的女性。特别感谢想方设法吸引和招纳女性的企业和单位,你们实在功不可没!
第三条来自更大层面的社会文化,而不是程序员文化。 我做不到既是一位典范妈妈,又是一名参与社区工作的开发人员。这不是编程社区可以改变的。在我看来,第三条对女性来说是最棘手的麻烦事儿。
作 为一个社区,第一条和第二条是我们力所能及的事,况且,它们还位居前两条。如果我们继续努力,就会达到一个临界值。一旦女性程序员比例达到33%,那么第 三条自然而然也就能实现了。在不受外界干扰的情况下,社会压力和缺乏典范使得越来越少的女性参与和坚持程序开发的工作。只有努力, 我们才能扭转这种可悲的局面。
程序员根据内容也分好几类的。有的做网页之类偏重于上层的程序员,
可能真的是青春饭的。但是对于做嵌入式类的程序员来说,这个可不是
青春饭。这个是需要经验积累的。不是随随便便一个有两三年工作
经验的工程师可以对付的了得。
所以青春饭这句话要看是哪个具体的领域了。正解,而且,还有分的,做算法的,做系统的,做网页的,嵌入式的,偏重点都是不一样的,女性少是有原因的,第一,相较于文科,更少的女性读理科。接着,读完理科,很多女性选择教师,医生,护士,经济等专业。所以更少的女性进入计算机行业,由于男性很早接触计算机(这里不是说编程,而是游戏什么的),所以会有一部分原因,让男性进入计算机行业,并且,老思想加上计算机是热门行业,所以,学生期间,计算机相关行业就是男多女少的。
然后,这门课的性质,偏重动手能力,不是说女的动手能力不如男的,我就是女性程序员,而是说,很少会有女性愿意花时间到这上面,兴趣点不同。然后,做算法类的人尤其需要数学,而数学是日积月累的学科,并不是大学四年就行的东西,需要从小打好基础,所以一层层剥削,导致这样的情况。
第四,出了社会后,由于中国企业的HR都是老古董,所以他们偏向于研发不收女性,并且,女性结婚怀孕什么的,对工资是钟浪费,而且女性生小孩后带小孩什么的,都是白送工资,在同种待遇上能找到同样能力的男性,基本选男性。这就造成了一定的工作歧视,这样男女比例更加不均衡了。
然后就是女性自己,到后期,也有一批人累了倦了,想找份稳定的,转测试,转行政去了。
整体来说,并不是什么女性更谨慎,有的男性也谨慎。而是一层层的分配,导致现在在计算机行业,女性少于男性。
我不认为编程通宵是计算机男女比例不一致的原因,因为编程通宵不是天天通宵。而是偶尔,不经常,正好最近任务紧才通宵的。而且我不认为让员工天天通宵的公司是好公司,因为这样就相当于杀鸡取卵,我进公司这么久,加班到八点多是常有,十点后倒是不超过手指。
希望在座各位能客观说话,不要一遇到类似问题,第一个反应就是“女的?不行,太弱,弱爆了,女的滚一边儿去”,毕竟作为这么多年的理科生,要实事求是,做事严谨,不要没有论据,就胡乱总结出论点。
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我培训程序员的时候班里15个人左右,其中就有7个女孩!
我也学过,但我的专业是护理,当护士去了。学来玩玩,所以不会当程序员。我觉得女孩子主要是兴趣不同,不感兴趣不学习是很正常的事情。像我女儿从小就喜欢唱歌跳舞穿漂亮衣服,跟男生肯定不同,以后也不会去当程序员。
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我也是女程序员 现在的女程序员比以前多好多了
干了好多年 都不知道以后该干嘛
估计男程序员也不知道以后该干嘛
一个吃青春饭的行业
赞同。行行如此,再怎么的高科技最后都像体力活。人的精力相当的有限啊。
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我们班也是学编程的,就两个男生,剩下的全是女生。嘿嘿,
你们是学动漫的吧!!!!
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xiayule520w 绘画,情感专家
程序员还是偏向理科,思维数据要很敏感,本来大多数女的对数据以及思维就不太如男的,所以程序员女的偏少也很正常。
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