市政府属下的九大公司,其官员的工资到底该如何拿?(之五,市民问政)

  十来年了,黄奇帆市长主持的重庆市政府,属下有九大国有投资公司:重庆市城市建设投资公司、重庆市地产集团公司、重庆市开发投资有限公司、重庆能源投资集团公司、重庆高速公路发展有限公司、重庆高等级公路建设投资有限公司、重庆市水务控股(集团)有限公司、重庆市建设投资有限公司、重庆渝富资产经营管理有限公司。
  重庆要发展,城市要建设,市政府一直依靠的是这些市级国有投资公司的资产与土地运作。这些公司归市国资委管理,属市重点国有企业。
  然而,让人犯疑的问题也随之而来,首先,这些公司的董事长、总经理及全部的高中层人员,一直都是从相关的政府机构部门中的厅局级处级官员干部中调动过来的,他们的真实户口及编制也一直是政府官员公务员,然而,一经调入,他们就从拿几千元月工资的官员公务员一下子变成了拿五十万元以上年薪的CEO了,甚或有老板的派头了;同时,各种的福利、奖励以及年终奖,全部加起来,个人的实际月收入起码是原为官员时的七八倍之上。这种现象合理吗?!他们应该继续拿原有的政府官员工资,只是可以略高一些?!
  城市行政政府,用国有自然资源、纳税人的钱以及银行债务自创自办起来的投资公司,其实远算不上市场经济下的真正企业;它既不是国有的长安集团公司,也不是龙湖地产那样的民营企业,更不是隆鑫力帆;它的老总及一帮干将,并没有大企业首席执行官的那种管理素质及风险;也没有民企老板们的那种创业资历和胆识;似乎还是只应该拿份政府部门的相应工资才合适。
  十八大之后,党中央严厉反腐败搞廉政,并有规定,政府官员及公务员不得在社会上兼职,且离退休后数年内不得去相关的行业企业从事工作。另一方面,对国有企业领导者的收入模式及额度亦在进行规范统一。
  重庆的九大公司,是市政府筹资建设重庆的一种创举,功不可没;但为廉政计,任何一个市民,均有权提出这样的质问。
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