如何消除工作中的歧视性别年龄

如何消除工作中的歧视性别年龄
09-12-13  匿名提问 发布
2个回答
时间
投票
  • 0

    wjyhm1971

    本报记者陈丽平
    目前,在招聘过程中,如何实现男女机会平等、消除性别歧视为社会各界普遍关注.前不久,南开大学人口与发展研究所对不同招聘方式及其存在的性别不平等问题进行了深入调查.结果显示,各种招聘方式都存在着程度不同的性别限制,其中绝大多数既不符合法律规定的范围,也不属于具有合理性别要求的特殊职业和职位.
    在该研究所调查的参加招聘会的265家用人单位中,有117家提出了性别限制,占总数的44.2%.很多岗位都以"仅招男性"或"男性优先"为条件进行招聘,有些公司甚至硬性规定只招聘男性.而这些岗位明显是两性都可以胜任的.
    调查还表明,用人单位在招聘过程中,往往存在性别和年龄的双重限制.性别和年龄因素叠加在一起,形成对中年女性劳动者更为严重的歧视.
    在女大学生求职过程中,性别歧视同样存在.厦门大学福建女性发展研究中心的叶文振介绍,该中心曾对厦门大学2002届1068个本科毕业生进行就业调查问卷,结果显示,88%的女大学生认为在找工作中存在着不同程度的性别歧视.
    我国劳动法明确规定了妇女享有与男子平等的就业权利.在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种外,不得以性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准.同时,妇女权益保障法也规定了各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准.可见,以性别为由拒绝录用或提高对女性的录用标准是违法行为.这种行为,不仅侵害了女性劳动者的合法权益,而且影响了劳动力市场的健康发展.
    那么,如何消除招聘中的性别歧视?南开大学人口与发展研究所的谭琳建议:首先要建立健全有关就业和劳动力市场的相关法律和政策,使各项政策在招聘、录用及任用等环节一致地体现男女平等的原则.其次,各地方政府应针对劳动力市场招聘、录用中性别歧视行为,制定具有操作性的法规、政策及其他措施,加强对劳动力市场的监督和管理,促进劳动力市场公平、公开、公正环境和秩序的形成.第三,各级人大及其常委会也应考虑设立专门的性别平等政策评价、监督机构.第四,各级政府在制定有关就业或再就业政策时应将推动性别平等就业作为目标之一,在制定相应的财政、金融、工商及税收等经济政策时,鼓励性别平等政策落实好的企业,惩罚具有性别歧视倾向的企业.第五,普及有关劳动就业和劳动力市场的法律法规和政策,将增强劳动者的平等意识和维权能力,作为面向各类劳动者群体就业指导的重要内容.

    09-12-13 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

  • 0

    niuchunfeng5

    这种事情是很难避免的,不管你在哪里工作!所以大可不必太伤神。但是如果总有人陷害你那就不好了。
    劝你不要总是抢风头,有些利益还是要分给别人一点的!这样大家合作起来也会更融洽一点。 要么就做好准备离开这个公司的准备,要么就和这个人斗到底,多想办法使公司里的人对这个人产生信任危机,只要让别人不相信他(她)的话那你就赢定了,因为这个人很快就会从你的视野消失. 最好的辦法就是走人,在這樣的壞境工作太累. 保持自己的高傲和好的本质,不要向恶势力妥协,总有一天生活会越来越美好 以平常心应对,做好自己的工作,身正不怕影子斜。只要你是有实力,能做出成绩,一走了之是妥协,而且别人会以为你心虚,而且这种情况我想很多地方都有;以其人之道还其人之身不是不好,但是别和他(她)一样不择手段。对老板,要让他看到你的实力和忠诚,对同事,要让大家看到你的平易近人和善解人意,这样才能立于不败之地。    对自己要有信心~在一个小环境也熬不住~怎么样面对社会~! 记住:不遭人妒是庸才!
    每天都给自己一个微笑,你会发现,自己的天空,依然艳阳高照! 矛盾都是双方面的,你知道被妒忌的原因吗?让自己有所改变或者新的尝试或许有帮助,外圆内方才是处世之道 这说明你的工作能力很强才会引起别人的嫉妒,别害怕,继续努力,你做的越好就能得到老板越多的认可和赞赏,这样即使别人陷害你,你的老板认可你的能力也不会轻易相信他们的。同时你还可以留心收集他们陷害你的证据,轻易不要使用,在必要时就可拿出来保护自己了。 说明你工作能力强啊  可以跳槽了   随机应变,人不犯我,我不犯人,要保持积极向上的态度. 想办法整他 有本书叫《厚黑学》,建议你买来看。 这种事是TMD头疼,比完成个困难任务、干点什么累活还难受得多。

    多长点心眼吧。不卑不亢,真诚待人。他要是太TMD过分也别客气,人都贱得很。 首先要放正自已的心态,在工作中这样的事是很多的;不要去管它只要自已有真本事.
    做好自已的本职工作就好了.老板会考虑的. 别人这么对你,你一样还之 清者自清,浊者自浊
    哪怕狂风暴雨,我自独立风中 我的个人意见呢?
     一、必须找出你在公司里的位置,也就是,你想要的职位?
     二、买三本书:一,《我不是教你诈》《怎样和难相处的人相处》《我怎样成为最受欢迎的人》
       如果你好学,你可以再看一本书《厚黑学》
       你想成功,想不被排挤丢,必须学会自保。 大不了就离开公司嘛!如果那份工作对你很重要,你就要对那些恶意的话
    和那些恶意人的视以:视而不见的态度!
    如果你真的很有才华,为什么不另谋高就呢?! 斗得过就斗,斗不过就走. 就是因为你太好了,才会被别人嫉妒 防人之心不可无,害人之心不可有。做好自己的工作能战胜小人。 把她赶出公司 每天拿眼瞪她(陷害你的家伙) 他(她)回瞪你,你就扮鬼脸!气他,她(他)又

    学你的,你就会发现你们有很多共同点,说不准成了朋友哈哈哈!缓和自己的情绪。

    呵~~ 善待自己善待别人! 用真诚去面对,并且宽恕。如果这样还不行,就对他们敬而远之 嫉妒是每个人都有的平常心嘛,电视里放的什么化解矛盾的,你是是,多半不行,人的嫉妒心是可怕的,人家嫉妒你,说明你强呀,准备跳槽把! 换工作,因为这与学校里的同学矛盾不同
    经理或主管是不会在乎他的手下如何不择手段捞取业绩或者恶语中伤他人的
    对主管来说,只要下属能拿出业绩才是最重要的
    这等于说你找人评理是天方夜谭
    如果在耐力可以忍受的时间内无法升迁的话,
    还是换个工作环境,可能这样会让人更愉快一些
    还有就是要提醒一下,多数人都是嫉妒和陷害他人的,因为嫉妒和喜欢与讨厌一样
    也是人类的性格之一,所以绝对的良好的工作环境恐怕不是很好找
    还是对那些小人视而不见,用藐视或鄙视来看待他
    装聋作哑,也许郑板桥当初也是因为看到官场腐败,也就是同僚之间的尔虞我诈
    才写下了“难得糊涂” -.- 我也遇到过这种情况!!

    我是一名刚出校门的,现在在一家外贸公司做跟单文员。正因为刚参加工作,缺少经验,有很多不懂的地方,可是这里的人都很吝啬,即使她知道的她也不会告诉你!!!


    记得有次闲聊的时候,她也说过以前她什么都不懂,她在那家公司是最小的一个,都是别人教她的。那为什么现在她不可以反过来教教我呢?


    真得,在工作中遇到这种情况真得很苦,特别像我刚入社会,家人都不在身边,有时候真得很想放弃这份工作,离开这里的人,可我也知道每个公司都会是这样!!!

    落井下石, 这似乎是现代人的“优良作风”!!!我想对付这种人没有别的解决之道,唯一的就是“以不变应万变”,争取在自己的岗位上做出一份成绩!!! 那你就做得让他们更嫉妒就OK 以平常心应对,做好自己的工作,身正不怕影子斜。只要你是有实力,能做出成绩,一走了之是妥协,而且别人会以为你心虚,而且这种情况我想很多地方都有;以其人之道还其人之身不是不好,但是别和他(她)一样不择手段。对老板,要让他看到你的实力和忠诚,对同事,要让大家看到你的平易近人和善解人意,这样才能立于不败之地。 陪他玩好了 用自己的智慧来解决,然后在那个人面前表现自己的优越,气气他,然后跳槽~~~~~~~ 害人之心不可有,防人之新不可无 小人要妒忌,陷害你必因你有过人之处.
    你大可以以已之长,必已之短.
    让小人无所陷害这样日子久了小人就只有放弃了. 小人要妒忌,陷害你必因你有过人之处.
    你大可以以已之长,必已之短.
    让小人无所陷害这样日子久了小人就只有放弃了 害人之心不可有,防人之新不可无 你应该感到自豪,毕竟你引起别人注意了。在荆棘丛中串行会得到更多的经验。 嗨!你好!
       这是你需要的文章资料,希望能对你有所帮助,祝你顺利!

               和办公室小人斗智斗勇  
        
      Office里总是有一个角色不甘寂寞,那就是小人。他们上蹿下跳,或在明处,或在暗处,无论你怎么小心谨慎,也难免被他们盯上,轻则踩你的脚,重则踩着你的肩膀往上爬,害你难逃劫难。

      但是,你能就此忍气吞声吗?绝对不行,否则,他们会越发嚣张,你会愈加倒霉。惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋,一起给小人诊断诊断,开个有效的处方。

      处方1:让恶行曝光

      小人表现:掠夺别人的劳动成果
      小人级别:*****
      发言人:那娜
      性别:女
      年龄:22岁
      职业:策划

      刚进这家房地产公司时我还是新人,为了得到公司的认可,我几乎成了工作狂,并常常能想出很多新颖实惠的点子来。我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。

      同事丽丽是我自认的好朋友,在我忙得天昏地暗时,她会适时地递上一杯咖啡;我加班时她又会送来一盒盒饭;当我的两只手恨不得当八只手用的时候,她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着我。

      一次,我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到我:“那娜,我本来很看重你的才华和敬业精神,没有新点子也没什么,但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶,递给我一份策划书。天哪,竟然和我那份惊人地相似,而策划人竟是丽丽。

      面对经理的不满和我好朋友的“心血”,我哑口无言,因为我没有任何证据证明我的清白。

      机会终于来了,我接了一个很重要的案子,我比平时更忙碌,我从自己的新点子里筛出了两个方案,做出A、B两份策划书,明里丽丽还是经常主动来帮我做A策划书,但暗地里我已把B策划书做好交给了经理,并请经理配合我先不说出去。果然,不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划,明白真相后的经理非常恼火,请丽丽另谋高就了。

      其实丽丽走后,我一点也不高兴,因为我不只失去了一个朋友,还失去了对同事的信任。
      
    处方2:引导小人拍马腿挨踢

      小人表现:厚此薄彼的马屁精
      小人级别:***
      发言人:水灵儿
      性别:女
      年龄:25岁
      职业:统计

      要说拍马屁也许算不上小人,但如果拍马屁是在贬低他人而取悦另一人的基础上进行,那拍马屁者当算小人,张蝶就是如此。

      张蝶是看人下菜碟的主儿,除了拍领导,还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说:“呀,这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫,如果水灵儿戴上就不好看,她没你白,穿衣服又没品位,是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因不过是刚得知公司的行政总监是小李的姑父。由于我总是受到她的这种排挤,心里特别不忿,但又不想与之当面争执。我只是漫不经心地对一个爱传小道消息的同事说小李是任贤齐的歌迷,又说她的男朋友长得高大英俊,另外小李唱歌最好听,音质极像王菲。


      这些话很快传到张蝶耳中。第二天,她就给小李送来一张任贤齐的CD,小李连连摆手说:“不听不听。我最讨厌任贤齐了,长得脏兮兮的。”张蝶一愣,赶快转舵道:“其实我也不喜欢他。对了,听说你男朋友是个高大帅气的白马王子,什么时候带来让我见见?”小李听了有些不悦:“我不喜欢谈私事。”

      张蝶倒是很识相,接道:“晚上有没有空儿?咱们一起去歌厅怎么样?反正是周末,咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道:“去吧,我还对我的同学说你是王菲第二,今天要给她带个歌后去呢。”小李说:“你邀请水灵儿呀,我们既是初中同学又是好朋友,她可是我们学校的‘小夜莺’。”

      张蝶一听不再说话,讪讪地回到自己的办公室,她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她知道了:原来小李最讨厌任贤齐;小李的男朋友身高不足170cm,而且满脸青春痘;小李是左嗓子,根本不喜欢唱歌。自此张蝶拍马屁时,再也不拿我当垫背的了。 要看是谁的问题。如果是自己的脾气大,说话不注意,那是要多加改正,尤其是不要让人误解。但如果是公司或办公室就这气氛,而你又很出色,那就看你是不是在乎这份工作以及是不是在公司强势乐。如果不在乎,趁早走人;如果是你还不想走,就要和他们斗一斗,搞内部政治,以其人之道还至其人之身。 要用自己的实力来证明自己的能力,来征服那些小人,多做几件漂亮的事,群众的眼睛是雪亮的,只要你为人正直,时间长了,大家会明白你是一个什么样的人,不要事事总是逃避,这样你永远也不会学会处理人际关系的,不要怕被别人说,只有在这种环境下你才会学会处理人际关系,不是有句名言吗?走自己的路不要管别人说什么 你也得“坏”一点:让陷害你的人在老板面前害你,老板一发现,坏人不久原形毕露了吗? 抱着“大不了离开公司”的想法,但你的工作不能落下,而且要更积极地投入进去。如果领导还不信任你而采取害你的意见的话,你可以考虑炒公司鱿鱼了。 说明你工作能力强啊 可以跳槽了  

      走自己的路,做不亢不卑的事,随他人想去吧。 查找原因,当面说清 给你两个建议,第一,和那个人做好朋友,把他当成你事业上的对手生活上的朋友,两个人共进退,此乃上策
    第二,向对方挑战,前提是你有信心赢他的话,(不是打架) 平常心应对,做好自己的工作,身正不怕影子斜。只要你是有实力,能做出成绩,一走了之是妥协,而且别人会以为你心虚,而且这种情况我想很多地方都有;以其人之道还其人之身不是不好,但是别和他(她)一样不择手段。对老板,要让他看到你的实力和忠诚,对同事,要让大家看到你的平易近人和善解人意,这样才能立于不败之地。 一笑付之 会被人嫉妒,肯定是有某一方面做的比他好,不要怕,勇敢的接受他的挑战,相信自己,一定能行!!! 既然是嫉妒,那就没什么可说的,是因为你优秀才会招人嫉妒的,我从来都没有听说过,优秀也是一种错误,我想你应该,用你的实力,去让嫉妒你的人心服口服。如果那个嫉妒你的人,不是公开的顶撞,或是你难看的话,我想你还是应该微笑的去面对她,让她觉得你是有诚心的,让她明白你有你的大度,这样,也会让同事对你感情钦佩的 这样的人哪里都有
    所以
    努力做好你和他之间的任何一件争锋相对的事,重视这个人,要一次比一次做的好!
    和他斗争到底! 不管谁嫉妒你你都要装看不到,人比人气死人,而且你不要有仇恨对方的想法,因为恨一个人就等于拿别人的错误来惩罚自己,所以为什么一定要惩罚自己呢?一切顺其自然,谁爱嫉妒就让他嫉妒好了,你不理他时间长了他也就不理你了。 把自己事情做好。用行動去証明。 无人背后不说人。。。
    只要做好你自己就可以了!
    而且绝对不可以离开,不然那不更称他心意了? 给你一句话,你越大度 他(她0就越没有人格。不用过分计较这些,因为它不会一直陪你一辈子,把自己做好,比什么都强。人生总是要经历这样或那样的事情的,这些都是财富,让自己成熟的财富,不要去想报复,如果你做了,那么你和他(她)就没有任何区别了,人还是要活自己的,别人都是长眼睛的,一定要相信真诚能感动任何人。我就是经历过又从阴影中走出来的,现在我觉得每天都是阳光,反而那个整我的人自己呆不下去了,自己走人了。 保持平常心,认真做好工作中的每一件事情.
    不要过多理会别人怎么想,毕竟我们不是活给他们看的.
    嫉妒是人的天性,没办法的.
    实在不行就跳槽,此处不留人自有留人处. 木秀于林风必摧之,堆出于岸流必揣之。吃亏是福难得糊涂。 比他更狠更毒就行

    09-12-25 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

精华知识
更多  
意见反馈 帮助