招聘产品经理时都问哪些问题?

2个回答
时间
投票
  • 0

    浪仔_lee 互联网,电子商务,网站建设,产品经理,游...

    1、你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次,怎样能做的更好?

    2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法(产品经理一定是最有办法的);最好的是什么?

    3、给一个开放性的问题,主要考察其思维模式(比如只画一个图,问怎么办)?看看有没有思维定势,是否目标导向,解决问题的思路是否清晰;

    4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样,有多虚多实,沟通能力如何,是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉,专业能力方面反倒是放在后面问比较好。
    产品经理如果是个死宅,或者沉迷于各种名片交流会,只会吹嘘我跟某某某很熟,而没有独立的兴趣爱好,没有对这个世界的某些东西特别钻研,没有广泛的阅历,没有各行各业的朋友,那他永远只能是个青蛙,戳一下跳一下,很难成长。

    5、你的优势是什么?用那些案例来证明?

    6、你觉得自己最得意的产品是什么?为什么?

    7、你觉得自己最失败的产品是什么?为什么?

    8、第一批用户怎么获取?

    9、被同业抄袭了怎样应对?

    10、对于有一定工作经验的,差不多还是根据 Star「Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)」原则,带到一个具体的问题里面去。可以观察作为职业人的做事风格、经历等;辅助问一些半挑衅的问题,比如认为自己做过最有成就感的事情是什么,等等。

    11、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的?按照优先级排列3-5个。

    12、你对所在行业的认知,以及你对资源整合、团队沟通方面的能力如何?

    13、你玩过那些游戏,那些地方设计的好,为什么?那些设计的不够好,怎么改的更好?

    14、谈某个互联网产品成功的地方在哪里?为什么?有什么缺陷?如果让你做你怎么改进这些缺陷?

    15、①初步筛选
    出题范围,不涉及互联网。

    1)谈谈自己的涉猎领域,大于2个
    -------考察兴趣,pm一定是兴趣广泛的
    2)选一个领域,并谈一个这个领域的产品(50年之前的,目的是大家都了解,有资料可查),说出其成败。
    -------考察产品定义,面向用户观念。
    3)是否可以做的更好
    -------考察是不是真正投入查资料,以及是否足够的细心。

    ②再次筛选
    出题范围,互联网相关。考察设计,原型,文档,观察力,细心,创新能力。
    1)产品:平板上的xxx
    -------考察前沿性的
    2)做出平板XXXX流程设计原型,并附文档。

    13-05-24 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

  • 0

    ltx1989425

    看你是做什么产品经理了

    13-05-25 | 添加评论 | 打赏

    评论读取中....

精华知识
更多  
意见反馈 帮助