如何做一个好的职场新人?

诚惶诚恐,作为一个职场新人,该如何做 如何做
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    屠龙有术 职场、营销、管理

    海之声孝感 zwl775144 nssb2001 赞成

    【屠龙有术:怎么用五年时间,从员工升迁成老总?方法如下:】
      作者:屠龙有术(真实姓名:陈旭)
      关于如何升职,可以来问我,因为屠龙有术从底层员工开始,五年时间升迁到了老总级,现在我是一个老板。

      可以透露的一点是,一开始,我是一家星级酒店的保安员。

      在开始正文之前,我们先打个比方:
      我们都知道,考试分数是每个学生在学校里学习好坏的考核标准,所以能把考试卷子里大部分题目正确解答的学生,一定因为分数高成为学霸;
      金钱是每个人在社会中混的好坏的考核标准,所以能把我们遇到的问题大部分都正确解决的人,一定因为正确解决的问题多,成为金钱很多的富翁。
      因为金钱是解决问题的报酬嘛!
      我们就清楚了:钱多的人,做人做事的正确率一定很高、很高!钱越多,就越正确!

      打好了基础,下面我们开始正文:

      1】作为一位过来人,我可以告诉各位,在一个岗位上工作超过3年没有往上升迁的,基本上都是职场失败者。
      2】在一个岗位上工作超过10年没有往上升迁的,基本上百分之百是职场失败者。
      3】混职场,建议去问那些胜利者,他们是怎么爬上去的。
      4】做中基层员工,或者销售业务员什么的,只要不是做销售经理或者营销总监,销售总监什么的,一般都是跑腿的,赚不到钱。

      为什么赚不到钱 ?
      因为基层员工既没有经验,也没有权力,调动的社会资源太少了;
      我上面说的销售经理或者营销总监,销售总监这些职务,是指拥有实权的,不是挂名的。因为成功的销售,其实需要丰富的阅历和实际经验,没经验,是赚不到钱的。而且,。做销售,业绩好,提成高,老板会赖账,你拿不到钱。业绩不好,直接就叫你滚蛋了。所以不管业绩好不好,做基层销售员工基本上都拿不到钱,想发财是不可能的。

      5】很多业务,比如你的底薪2000,这个月要做到1万,好了你做到1万5,给你了奖金,那么下个月你的任务量就会增加,底薪还是那么多,即便去开拓新业务,也会越来越难,市场毕竟就那么多,各有各区域,反正老板比谁都精。
      6】你混的不好,是因为,你没有掌握价值高,值钱的技能。
      你从今天开始,把企业当学校,去做那些能接触到值钱的,高价值的技能的工作,你以后就收入高了。
      一个从前做底层员工,每月600元,用五年时间,从底层员工爬到老总位置,现在月收入五位数以上的人,对你的忠告。

      最核心的一点就是,这个世界,就是一个做买卖的世界。

      人生就是一连串的交易。——屠龙有术

      就跟菜市场卖菜一样。
      所有人都是商贩。
      当官的是出售权力的商贩;
      银行是出售钞票的商贩;
      老板是出售各种商品的商贩;
      职业经理人是出售各种工作经验的商贩;
      妓女是出售肉体的商贩;

      虽然每个人出售的东西各不相同,但本质上没有区别,那就是,他们都是卖东西的。
      我们明白了这一点,也就明白了致富的秘密之一……

      大家可以去菜市场观察一下,那些卖菜的小商贩,多半穿的不怎么体面,脏兮兮的……
      各位也可以去银行,4S店,高档五星级酒店看一些,那些商贩,多半衣冠楚楚,形象得体。
      为什么有这么大的差距?
      你只需要看一下他们的售价,就明白了。
      银行是以万为基本单位的,4S店也是以万为基本单位计算的,就五星级酒店,次一点,也是按百,按千来计算售价的。
      菜市场按什么计算售价?按元、角来计算售价,所以卖菜的穷啊!
      为啥卖菜的穷?废话,青菜萝卜的价格,怎么可能跟汽车、五星级高档房间、多少多少万的贷款,相提并论?
      卖菜的当然穷了,因为他出售的萝卜白菜,不值钱嘛!

      所以,现在我们就明白了:
      要想赚钱,首先的改造自己,把自己变的值钱。
      到企业里,吹牛拍马,巴结到一个老总,做他小弟,跟着好好学,以后你就有钱了。
      比如我说的,倒贴钱做总经理。
      你拥有了做总经理的技能,你还怕赚不到钱?
      其他的职位也是一样的,先别要钱,把眼光稍微放远一点,去把那些工资高的职位,都去学会了,。以后你就有钱了。
      7】 你一开始的思路,不能去赚钱,因为老板舍不得给你钱,你是赚不到钱的
      你一开始的思路,应该是去赚经验,去赚那些高价值的,值钱的经验。
      等赚到高价值的、值钱的经验了,就把这个拿去卖钱。
      现在,你有了两个东西:帮别人经营管理企业的经验,以及把这个经验卖钱之后赚的钱。
      经验+钱(资本)=老板 = 更高社会等级的收入;
      成为老板阶级,你的社会地位都提高了。
      8】判断对错的标准,就是你的观点,思维方式,能带给你多少利益;
      你按照张三的观点,能赚1百万,按照李四的观点,能赚10万;
      张三就是对的,李四就是错的。
      9】所以,你开始,思路不能是去赚钱,因为老板舍不得给你钱,你是赚不到钱的;
      你一开始的思路,应该是去赚经验,去赚那些高价值的,值钱的经验。
      比如:
      1、怎么做营销总监?
      2、怎么做总经理?
      3、怎么掌握那些稀缺的,很少人会的,又很值钱的技术?
      等等
      把你的需求,跟老板的需求错开。
      等你掌握了那些值钱的经验和技能,赚钱不是一眨眼的事情?
      你想赚钱,老板也想赚钱,你跟老板抢钱,老板比你实力强,你怎么抢的过嘛!!!
      你要对老板说,我就是个白痴,我是来白干活的,我不干活,我难受,睡不着觉,钱不钱的,我不太计较。
      很多老板都会喜欢你,心里说:我一直梦想别人不要钱给我白干活,今天终于实现了。
      于是你上岗了,把技术经验学会了,问老板,以前欠我的钱什么时候给我啊?
      老板大惊,你不是说你不要钱吗?
      你说:我是说过,那以前的钱,我不要了,做人要言而有信。
      你继续说:不过我想问一下老板您,您以后准备给我多少钱?
      老板不答应,你就辞职走了
      因为你有做过老总,总监的实际经验,所以你辞职后去新企业,你的工资翻了若干倍……
      一个新的传奇诞生了……
      记住,是屠龙有术教你的。
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    16-05-28 | 10条评论 | 打赏

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    屠龙有术 职场、营销、管理

    权钱前 陶陶淘淘 光明夜 赞成

    解密社会中升官发财的经济学规律--月薪600保安白手起家成老板
      楼主:屠龙有术(真实姓名:陈旭) 时间:2015-05-21 11:58:00 点击:1982140 回复:15374 
    上页 1 2 3 4 … 150 下页  到页 
      备注:所涉及内容仅为探讨现实背后的规律,判断事物的基本原则是:成王败寇,不论对错,只看成败,所以不涉及道德评判(喜欢空谈道德的人,请绕路)。

      伟大的精力只为伟大的目的而生; 伟大的创造来自伟大的吸收和学习; 伟大人物是在成长过程中变的伟大的; 伟大的思想造就了伟大的人物;

      春种秋收,很多人忙着收获,忘记播种,所以最后一无所获。——屠龙有术


      序言:三个问题
      社会中混,有三个首要的问题,那么,是哪三个呢?
      这三个问题分别是:

      1、如何取得权力?
      2、如何维持权力?
      3、如何使用权力?

      这三个问题是如此重要,以至于所有的经济学、营销学,管理学,各种学经典书籍,都没有专章探讨和论述过这三个问题。
      为什么没有专门的经济学书籍探讨这个问题呢?
      屠龙认为,那是他们没有意识到,或者他们的爸爸都是李刚,所以糊里糊涂就升职了,认为没必要研究这个问题。
      现实情况是,在一无背景(你爸不是李刚!);二无资源(你不是清华北大,也没百万家产);三无特异功能的前提下,还是有很多人,从服务员、保安员、修理工、农民,混成了企业高管甚至老板,那么,这些“三无人员”有什么秘技呢?
      这正是本文准备揭示的秘密。

      在正式开始本文之前,首先说明一个衡量的经济学标准,那就是:
      1、在成本相同的前提下,以收获最大为最优。
      2、在收获相同的前提下,以成本最小为最优。

      我曾经遇到过一个广州的移动公司高管,他对我说,他做事情,最低起始资金至少是一千万,我听了之后暗暗发笑,为什么发笑呢?
      因为,企业的经营管理人员,在企业的实际操作中,所以的关键作用之一,就是“资源放大器”的作用,讲究的是“以小搏大、平地扣饼、无中生有、四两拨千斤”,以有限的资源,创
      造出远远超越同行的业绩,这才是身为经济管理人员的你我,所应该具备的价值所在。
      随后不久,我就用实际行动,证实了我对这位广州移动高管的嘲笑是多么合理。
      2010年,我用500元成本,跟安徽省某地区移动公司达成战略合作伙伴关系,无偿使用该地区移动公司所有员工,为我所在企业进行市场推广与销售。
      移动公司在该地,大约有2000左右营业网点,每个营业网点按一个人计算(少算点,免得有人说我吹牛),雇佣2000人,每人按每天30元计算(同样少算点,实际上,一天30元雇佣不到
      人),一天的费用是6万元,一年按365天算,总费用是2190万元,成本是多少?成本500元。
      也就是说,要达到雇佣2000人帮你宣传营销一年的规模,你至少要花2190万元,还没算移动公司的商誉,这个无形资产的价值。
      又有人说了,你搞得这个虽然花钱少,但效果如何?
      废话,2000人帮你干一年,才总共花了500元,移动的商誉俺这里还没给你计算,你说2000人几乎免费帮你宣传一年,难道赚不回500元吗?天大的笑话。

      价值交换,是经济学的基本常识。
      社会就是一个价值交换的系统,要想上升,首先得有价值。
      有了价值,你的上升就有一定的保障了,这是基础的基础。

      大家千万不可学那个广州移动公司的高管,干什么首先想到的是要花多少钱,我晕。
      你对一个老板说,我可以帮你赚1000亿,不过我需要费用500亿——我倒,人家有500亿,还找你干嘛?存银行就是全国首富了,你的价值何在?
      以上说得就是取得权力的原因之一,当然内容还有很多,以后会慢慢讲的。 
      本帖标题是《解密社会中升官发财的经济规律》所以,“如何取得权力”,这个问题很关键,如果解决不了这个问题,你就成不了管理人员,也就谈不上怎么去做管理人员了。
      如果你取得了权力,还有一个怎么扩大这个权力的问题,因为,如果权力不能得到持续扩大,这就意味着,你在原地止步不前,跟很多普通的管理人员一样,一辈子以“主管”、“经理
      ”的身份度过一生。
      取得了权力,会有可能丧失权力,所以还有一个怎么保持权力的问题。
      保持了权力,还有一个怎么使用权力的问题。
      ……

    16-05-28 | 1条评论 | 打赏

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  • 34

    屠龙有术 职场、营销、管理

    suisiyu 权钱前 陶陶淘淘 赞成

    第一篇 取得权力
      作者:屠龙有术(真实姓名:陈旭)


      第一章 一些乱七八糟的基础知识

      第一节 什么是价值?

      本文序言说了“社会就是一个价值交换的系统,要想上升,首先得有价值。”

      那么,什么是价值呢? 
      传统观念认为,所谓价值,就是劳动,劳动创造价值。……

    ……敏感词,发布出来……请找原帖自己看。

      你光知道“劳\\动创造价值”,也不管别人需要不需要,有没有这个需求,你就认真工作,造出来一大堆别人不需要的东西,你不倒霉谁倒霉?

      看到张三没有?人家什么没干,升职加薪比你快,你说这是为什么?

      不要悲叹世道不公,因为有个垃圾说过;存在的就是合理的。不要误会,这个垃圾不是我,我是不会说自己是垃圾的。

      那张三既然什么都没干,为什么会升职加薪呢?

      请结合本文刚才说的那几句话理解一下,那就是,除了生理需求,其他需求全部是精神需求。

      你认真工作没有升职加薪,可见,你干的,不是上级或者老板需求的东西,或者不是上级或老板需求量最大的东西,因为——需求决定价值。

      思考题:
      1、请列出你的老板的所有需求,或者有权决定你的升迁去留的上级的所有需求。
      2、那些是他们最重视的需求?
      3、那些是你能满足的需求?
      4、那些是,你不能满足,但能通过别人,创造价值,满足你的老板或上司的需求?
      5、老板或上司,是否遵守交换的规则?信用如何?
      6、如果你满足了那些“不能回报你的人”的需求,最后你会沦为乞丐,请问这是为什么?原因何在?
      未完待续……

    16-05-28 | 2条评论 | 打赏

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  • 32

    屠龙有术 职场、营销、管理

    陶陶淘淘 一柯森 爱搭讪的硬币 赞成

    第二节:什么是需求?
      作者:屠龙有术


      什么决定需求?

      屠龙有术在第一节说了,需求决定价值。
      那么,什么决定需求呢?

      观念决定需求,人的想法决定需求,所以,经济学跟主观唯心主义,客观唯心主义,都有关系(废话,早期的经济学家都是心理学家,业余兼职搞经济学研究的)。

      那么,又是什么决定观念呢?
      你接受的信息,决定你的观念,社会环境,决定你的观念,当然,老板的环境,也就决定老板的观念了。
      你只是父母遗传基因和自身环境的综合产物,你的观念来自你所处的环境,一定要清醒的认识到这一点。

      遗传基因的核心是遗传信息,他决定你的硬件组成部分是什么,他决定组成你躯体的硬件性能如何,比如,有科学研究表明,人的智商跟遗传有很强的关系;环境的作用,主要价值也是信息,因为我们每个人接受的信息,都是从自身环境来的,所以身处什么环境,往往决定你的命运。
      当然了,遗传信息也一样重要,比如那些天生智力残疾的痴呆症、傻子、疯子之类的,就是遗传基因出了问题,好比电脑某个电路板或者CPU损坏了,导致根本无法使用。
      打住、打住,越讲越专业,专业知识总是枯燥的,当年屠龙挑灯夜读的时候,同样枯燥,喷子们有兴趣,可以去读一下遗传、信息、神经系统方面的著作,读完来喷屠龙,这个我很喜欢学术探讨。
      要是那种狗屁不懂,只懂的骂人的,那就算了,这种人臭不可闻,大家遇到这种人都掩鼻而过……O(∩_∩)O哈哈~

      言归正传。
      前面说了,我们有什么观念,完全来自我们自身所处的环境,我们就是自身所处环境的产物。

      现在大家懂了吧?为什么2008年我说,倒贴钱都要做总经理?因为不管你是花钱买的总经理,还是行贿当的总经理,或者舔老大脚趾头当的总经理,不论什么原因,只要你当上总经理,“环境塑造人——屠龙有术”这个规律就开始起作用,你进入了总经理的环境,“总经理的环境”就会在工作和生活中,对你不断发射信息,等你接受到的信息足够多的时候,你就会成为一个合格的总经理,从此高人一等,权力、收入、地位,都会彻底大翻身。
      (这里屠龙预祝正在读本文的网友们好运!因为本文讲的,就是怎么往上爬,怎么从屌丝变成老总,变成老板的一系列策略和招数^_^)

      如果你把自己假设成一台高性能电脑,那么,人生就是获取信息和处理信息、并输出信息的过程。(注意这段话,重点)
      读书、交友、上学、工作中与人接触,这是获取信息的过程;然后根据社会经济形势和别人对你的态度,决定你的策略,这是处理信息的过程;奉承拍马、微笑、说好听的话,分钱,行贿送礼,给人好处,这是输出信息的过程。
      这个过程你做的好,你就能出人头地,平步青云;处理不好,你就一辈子在富X康的流水线上老老实实每天干12小时、汗流浃背挥汗如雨吧!

      也就是说,一个人,认为什么有价值,跟他的价值观,也就是我们通常所说的观念,密不可分。
      有什么观念,就有什么行为——比如愤青喜欢骂人,愤青认为骂人能创造价值,让自己变有钱,所以愤青就骂人去了,结果愤青最后成了穷人,适得其反,这表明愤青和喷子们的大脑核心CPU处理器不行,对信息的判断力太差,无法预测事物发展的结果,导致其行动全是错的。^_^

      有什么观念,就有什么需求,有什么需求,什么就是有价值的。

      其实吉普车也能代步,为什么很多人买宝马?
      仅仅是社会观念认为,宝马显得有身份,有地位。
      看——宝马值钱了。

      所以,各位同学在企业中,第一步,就是要搞清楚上司和老板的观念,据此才能判断老板和上司的需求。

      只有对需求判断准确,才能做到精确生产,去满足需求。

      企业做不到这一点,企业就会倒闭。
      员工做不到这一点,员工就不会升职。

      很多水平比较初级的人,最容易犯的错误就是:一上班就埋头干活,不管干的活的含金量,不管他的价值大小,也不管别人的需求。

      一般刚工作的员工,最容易犯这种错误;但也不是说,老员工就不犯这种错误了。犯不犯这种错误,跟人的心智成熟度有关,与工作的时间长短无关,有些人工作了七八年,做人做事还是幼稚可笑,这就是时间虽然长,但心智不够成熟,导致的。

      什么是成熟呢?
      成熟就是虚伪,当你懂得为了自己的眼前利益或者长远利益,去做一些或说一些明显不符合实际的话以换取别人支持的时候,就证明你成熟了,当然也证明你虚伪了。无论如何,一个成熟的人,总比幼稚的小孩子强很多;所以,也许你变得虚伪了,我们还是要祝贺你的成长。

      还有很多人认为,升职是对你干活劳动的补偿——错了,大错特错。

      升职绝对不是因为你干活多,而是你对企业或者领导者个人,未来的价值更大。

      你现在做得事情的价值,暗示出了你未来的发展趋势,你未来的发展趋势,对老板或者领导的效用有多大,这是决定你升职与否的因素之一。

      简单的说,升职是因为你以后对他更有用,升职是因为你的能力和你做的事情符合他的利益,而不是因为你以前干了很多苦活、累活、脏活。

      一个老板任命你做高管,是因为他的私人利益,你对他的私人利益有贡献。
      一个高管,之所以提拔你,也是因为,你对这个高管的私人利益有贡献。
      注意,提拔你,是因为你符合私人利益,而不是你符合企业利益。

      企业利益= 老板私人利益≠高管的私人利益

      很多人吃亏栽跟头,都是因为没搞清楚这个道理。

      老板利益与掌握企业经营大权的高管利益未必一致;公司利益与个人利益未必一致;员工利益与高管利益未必一致;

      一个企业搞不好,多半是这些不同的利益,无法折中和取得协调一致造成的,各方片面强调自身利益,不给对方利益留下空间,最后导致企业崩溃。

      筒子们,为什么平时苦活、脏活、累活、加班加点,都是你在干?为什么升职、加薪、升\\官\\发\\财,都是你办公桌旁边的那位同事?

      因为你想的全部是错的嘛!所以你全部做错了!
      不信,你把自己的想法,跟本文对照看一下?是不是差别很大?
      有人说:屠龙,也许是你错呢?
      屠龙回复:我不可能错,我要错了,我怎么可能5年时间,就从一个月薪600元的保安员,变成老总呢?
      实践是检验真理的第一条标准,
      个人利益是检验真理的第二条标准。
      读完本文,先不要急着骂,也不要急着反驳,请你掩卷沉思,思考一下贵公司平时的工作情况、人事变动、人际关系,想一想,跟屠龙说的,符合不符合?
      废话,当然符合!屠龙我从保安变成老总,各级职务都混过,我说的,能不符合实际吗?O(∩_∩)O~

    16-05-28 | 1条评论 | 打赏

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  • 29

    屠龙有术 职场、营销、管理

    suisiyu 陶陶淘淘 爱搭讪的硬币 赞成

    第三节 上司的基本需求  
      作者:屠龙有术(真实姓名:陈旭)

      不管是做员工、管理,还是做老板,立场不同,观点自然各异,但是了解上司或者下属的想法及对策,对于各位管理下属,做好企业,或者身为下属,怎么谋取升职之路,应该都是有好处的,《孙子兵法》说过:知己知彼百战百胜嘛!这是常识。

      既然需求决定价值,那么,答案就很清楚了,前面已经说了,被提拔的原因,不是因为你干了很多苦活、累活、脏活,而是因为提拔你,以后对他更有用。

      那么,什么是有用呢?
      我们经常听到看到的一些经济学名词,什么需求、效用、收益,通俗的说,就是“好处”“利益”,或曰“有用”。

      前面已经分析过了,所有的需求中,除了基本生理需要,其他全部是精神需求。

      那么,上司都有什么需求呢?

      身为上司或者老板,基本生理需求,衣食住行,肯定是都解决了,剩下的当然是精神需求了。

      可以肯定的说,除了衣食住行,其他每一种商品或服务都对应一种精神需求。
      有关衣食住行的高档奢侈消费品,超出能满足基本需要的部分,也属于精神需求,例如三万就可以买个小车,你非要花100万,超出来的97万,对应的就是你的精神需求,此时已不是纯粹为了实用,而是为了表示身份,证明实力,或者就纯粹是炫耀性消费,这就都是精神需求了)

      上司或者老板的精神需求,都是些什么呢?

      这里列出几个,各位同学可以引申发挥,自己揣摩。

      1、赚钱。此时的赚钱,已不是为了吃饭,而是为了证明自己的成功。
      2、做大企业或者升职。这是为了谋求更高的社会地位。
      3、安全。确保目前的位置不会失去。
      4、控制,要有一帮可靠的自己人。控制是做好工作的必要手段。
      5、情感需求。例如安排亲戚做好位置。(最新案例:最牛烟草局长,在本局安排亲戚工作20多人……百度便知)
      以下省略……

      实际上,感情需求,也是一种用处,好处,或者需求、利益。

      所以说,要想做好工作,必须首先研究清楚,上司的具体需求,并且要细分这个需求,越具体越好。

      例如,一代奸雄严嵩,把持朝政多年,靠得就是善于揣摩皇上的心思,说白了也就是明白皇帝的需求,而且是具体需求,一举一动,皆能迎合上意。所以就一路顺风,执掌朝纲多年。

      这个“上意”是什么?
      这个“上意”就是皇帝无意中表现出的利益导向。(皇上说的和做得,往往是两回事,有时候皇帝本人都不知道,所以要仔细研究)
      后来徐阶扳倒严嵩,靠得也是精于揣摩皇上的心理需求。
      徐阶知道皇上最恨倭寇,于是诬陷严嵩勾结倭寇,严嵩就垮了。
      古语有云:上有所好,下必甚焉,诚不我欺。
      楚王好细腰,宫中多饿死。自古如是。

      这是什么意思?意思很简单,那就是,下属无时无刻不在揣摩上级的想法,处心积虑地迎合上级的想法。
      那个严嵩,就是下属迎合上级想法的杰出代表,所以好处多多。
      说到这里,有人说了:你这人太恶,不是好人!专门教人学坏。
      这位大哥,不是我教人学坏,我说的都是中国的实际情况。
      做事一定要实事求是,这是成功的第一步,毛主席他老人家说的。
      孙子他老人家在《孙子兵法》里也说了:知己知彼,百战不殆。

      身为管理人员,你都不了解下属的想法,你如何去管理?一些下属的基本想法,不仅应该了解,而且应该精通,你才算个合格的上级。

      身为下级,你不了解上级的想法和需求,如何去升职?不降职就不错了。
      那么,这个道理有什么用?
      用处很大。

    16-05-28 | 2条评论 | 打赏

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  • 20

    屠龙有术 职场、营销、管理

    陶陶淘淘 爱搭讪的硬币 A0Change 赞成

    【解密社会中升官发财的经济学规律--月薪600保安白手起家成老板】
    第四节 工作的逻辑 
      作者:屠龙有术(真实姓名:陈旭)


      什么是逻辑?
      逻辑就是%……&*(*……%……*(*())(())%¥¥%
      工作的逻辑是什么呢?
      工作的逻辑就是真正影响人们行为的、一些经常发生作用的,思维和行动习惯,或曰规则,或曰因果联系。

      那么,工作中真实的逻辑到底是什么呢?
      那就是,工作是按照权力来贯彻执行的,不是按照顾客需求来贯彻执行的。

      很多公司都写有很多规章制度,包括许多指导精神、理念。
      其实那只是一些表面上的、肤浅的、胡扯的东西。
      例如“顾客至上”啊、“服务第一”啊、“以市场为导向”啊!等等,其实那些都是骗人的,基本上没有人会真的照着去做的。
      那么是不是一个没有呢?也不是。肯定还是有一些公司确实照着去做了。
      说到这里,我们在这里顺便补充一点哲学知识,那就是:

      这个世界上,没有绝对的东西。尤其是经济界的问题,更是没有绝对性的东西。
      至于为什么经济界没有绝对性的东西,这个到本文论述至“如何使用权力”的篇章的时候,自然会详细解释,到时这还是非常重要的一个问题,你把这个问题搞懂了,到时候,像我本文开篇说的,500块钱驱动移动公司2000人帮你免费宣传的事情,你也就学会了。

      为什么现在不说呢?

      因为理解知识,需要知识基础;盖楼要先打地基,后建高楼,地基、地下室、一楼、二楼、三楼……这样一层一层挨着盖,不打基础,直接来盖第50层,那是建设不起来的,那就是空中楼阁,不可能的事情。因为第五节有人说看不懂,所以,我这个速度就得放慢,尽量把我认为是常识的事情,都一一写出来,方便大家理解,理解能力高强的筒子们,还望理解。

      前面说了,公司的理念,规章制度,其实并没有得到不折不扣的执行,那么,人们实际上,是按照什么行为逻辑做事的呢?

      前面也说了,工作是按照权力来贯彻执行的,不是按照顾客需求来贯彻执行的。

      讲到这里,我说一个大清国的例子:
      戊戌变法,百日维新的时候,慈禧老佛爷下令,把戊戌六君子统统杀了,很多志士遇害了,原因是这些维新派人士,无视祖宗章法,变更祖制,大逆不道。当然还有别的原因,例如维新触犯了保守派的利益等等。

      不过后来老佛爷她老人家自己也宣布变法了,并且变法内容比康、梁等维新派更为激进、超前,叫人大跌眼镜——原来老佛爷也是潜伏在我大清国保守派内部的维新分子啊!
      如果康、梁维新应该砍头,那么,老佛爷后来主持的改革,比维新派还要超前、先进,那么,老佛爷该不该砍自己的头呢?
      看似矛盾的背后,隐藏着一个很不容易看清楚的简单道理:
      不是维新不对,而是关键看谁来干。
      一件事情,谁来主持领导干这件事,那么,这件事干成之后,领导者获益最大——谁领导的,谁获益。

      所以,老佛爷从反对维新变法到支持维新变法,不是维新变法有什么错或者多么正确,而是,老佛爷是为了控制领导权,杀维新派是为了掌握领导权,支持维新也是为了掌握领导权。

      所以,什么主义、真理,有时候并不重要,例如佛教、伊斯兰教、基督教、白莲教、拜上帝教等等,现代科学证明,那些都是骗人的,科学早就证明了,天国是不存在的。

      但是请记住,天国只是对你我不存在,对于那些教派的组织者来说,天国早就实现了,为什么这样说呢?

      因为上述那些教派,无一例外的在世俗的人世间,都掌握了巨大的权力和财富,这才是隐藏在他们那些高尚无私的教义背后的真实的利益。

      所以我现在看到什么人宣传什么主义或者提倡不购买外国产品,还说这是爱地球,我就当他是放屁——爱地球是假的,他的产品假冒伪劣卖不出去,希望通过宣传爱地球主义,推销自己的产品,才是真的。(他们的真实目的,就是利用大家的爱地球心销售自己的劣质产品,大家心里要清楚)

      我买了一个国产手机,价格1300元,用了一个月,坏了,修了四个月没修好,厂商最后直接不理我了。
      我买了一个外国手机,价格3200元,用了五年,摔了将近十次,没有发生任何问题现在还可以用。

      如果购买国产手机就是爱地球的话,那么,按照他这个损坏的速度,一个月就坏,我就得一个月买一部国产手机,一年我得付给国产手机厂商一万多块钱购买手机的费用,五年就要支付六万多——我给手机厂商钱,我就是爱地球?!这不是神经病嘛!

      现在知道为什么有些人鼓吹爱地球了吧?(当然爱地球没错,这里不是反对爱地球,只是为了说清楚问题,这仅仅是个例子,大家不要误会)
      因为你爱地球,你一年得给他一万多块钱,他有好处。
      换句话说,就是:你每年给他一万块钱,你就是爱地球的,否则你就是汉奸。

      我现在也说,各位读者,你们每年都给我一万块钱,我宣布你们是爱地球者,否则,我就宣布你们是汉奸,你们会不会给我送钱呢?
      答案是肯定的:你们肯定不会给我钱。

      公司的逻辑也是一样的。

      人们是按照利益行动的,不是按照公司的规章制度来行动的,如果一个公司的规章制度不能带给执行它的人以利益,那么,注定这个制度就是一纸空文。

      所有公开宣布的,冠冕堂皇的,为了所谓的公司利益进行的工作,其本质都是为了领导者们、执行者们本人的私人利益。

      所以,你在支持或者反对一个公司计划的时候,实际上是在跟这些计划的制定者的私人利益对抗。

      有人支持你,也不是因为你多正确,只不过,从私人利益出发,支持你对他们更为有利。

      上至老板,下至员工,都是如此。
      善于发现别人的利益,让你的计划和行动,尽量承载更多的人的利益,尤其是那些关键人物的利益,你的事情会顺利的多。
      (不要误会,本文涉及范围仅仅涉及公司内部管理,至于营销方面,道理差不多,只不过把内部人员换成顾客罢了,以后会有论述)

      本文“爱地球”你可以换成别的词,你懂的……否则敏\\感\\词发不出来……

      未完待续……

    16-05-28 | 5条评论 | 打赏

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    留下余孽  

    天宝abc 光明夜 赞成

    龙大所言句句精辟。

    16-07-30 | 添加评论 | 打赏

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    兵王兵  

    天宝abc 光明夜 赞成

    支持龙哥!!!A0兵王

    16-07-30 | 添加评论 | 打赏

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    真心oa

    ao无涯 青春无限彷徨 赞成

    首相要有正确的求职理念,(求事业,求作为)其次要认真学习,再最短的时间里熟悉业务。创新发展,发挥自己的强项多做实事、少发议论。

    13-03-13 | 1条评论 | 打赏

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    SilviaTY

    SilviaTY 赞成

    按老板的标准来严格要求自己

    16-08-03 | 添加评论 | 打赏

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    泪珠儿2013

    首先是去热亲的对待你公司的同事,把他们当成是你的朋友去对待,中国不是有句话叫做:出手不打笑脸人吗?所以说,只要你以诚待人,别人也会这样对你的。

    13-03-13 | 3条评论 | 打赏

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    佛山傲晟轴承

    最重要的是表现出你的责任心

    13-03-13 | 1条评论 | 打赏

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    扣915890322

    现在的人明天都在忙,不知你在忙哪一行,人活着就希望有钱有闲的生活,不过真正做到的没几个,不求最好,但求更好。你首先要看看你这个舞台上的前辈们努力了五年 十年 甚至二十年后的生活是什么。你现在做的工作究竟能给你带来多大价值.有机会在与你交流更多

    13-03-14 | 添加评论 | 打赏

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    小蛮腰真漂亮

    少说话,多做事,肯吃亏

    13-03-18 | 添加评论 | 打赏

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    豚飞 本人是学室内设计的,对一些软件有了解,也...

    认真对待工作,积极向上,好好努力。

    16-07-29 | 1条评论 | 打赏

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    阳光海岸2014N  

    屠龙有术的回复精妙绝伦!

    16-07-30 | 添加评论 | 打赏

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    weisi27  

    永远支持龙哥!!AO_农夫

    16-07-30 | 添加评论 | 打赏

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    sarongda100

    有人把职场比作战场,但我却认为职场就是人生的一次修行,让你学会如何融入社会,所以首先要怀揣一颗融入工作,融入同事的空杯心态,但是不能失去原则和底线

    16-07-30 | 添加评论 | 打赏

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    你是唯一009

    多听多做,少废话~
    有活干冲第一,不要害怕辛苦。
    付出的总会以另一种形式回馈你的

    16-07-30 | 添加评论 | 打赏

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    真爱暴风雨 情感专家;

    藐视一切,唯我独尊!

    16-07-30 | 添加评论 | 打赏

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    850843028

    拍马屁

    16-07-31 | 添加评论 | 打赏

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    福田海之声li

    谢谢,分享。。

    16-07-31 | 添加评论 | 打赏

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    G2017abc  

    膜拜龙哥,龙哥威武!

    16-08-01 | 添加评论 | 打赏

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    13576117611

    牛逼

    16-08-01 | 添加评论 | 打赏

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    海之声湛江3

    少说话,多做事

    16-08-01 | 添加评论 | 打赏

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    G2017abc  

    膜拜龙哥,龙哥威武!

    16-08-03 | 添加评论 | 打赏

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    寒风萧萧雨熙

    在职场上要懂得隐藏自己,楼上说的对

    16-08-05 | 添加评论 | 打赏

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    曾嘉1992

    好精辟 ·都是最现实的  ··说的太好了,看了 一遍又一遍。

    16-08-06 | 添加评论 | 打赏

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    睡一会琅

    做好自己的事情,和同事搞好关系。

    16-09-07 | 添加评论 | 打赏

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