一个公司最底层的普通工人该有多长时间的试用期呢?

一个公司最底层的普通工人该有多长时间的试用期呢?
09-03-20  xhllzm 发布
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    vvzi

    根据其《劳动合同》的长短,1个月--6个月不等。

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    lan523

    现行劳动法第二十一条:劳动合同可约定试用期.试用期最长不得超过6个月.
    另从2008年1月1日起,跟据劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;签订一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合营企业,试用期不得超过6个月.

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    hjb1314

    为了维护劳动者的权益,规范用人单位的行为,《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)又作出具体规定:劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上一年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。
    回答者: 5878001 - 试用期 一级   9-28 16:39
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    最长6个月。

    试用期是指用人单位对新录用的劳动者进行考察的期限,《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。在劳动合同中约定试用期,并不是强制性规定,双方协商一致同意的可以约定,不同意的也可以不约定。但是约定试用期有利于维护当事人双方的合法权益。规定了试用期,一方面用人单位可以考察劳动者的情况,另一方面,劳动者也可以考察用人单位的情况。在约定的试用期内,双方一旦发现实际情况与对方介绍的情况不符,或者一方不能适应另一方的情况,都可以在试用期内提出解除劳动合同。

    试用期的长短由当事人双方协商确定,但是最长不得超过6个月,试用期过长,对劳动者和用人单位都会带来不利影响,一般来说,6个月时间完全可以弄清情况,当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。

    根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月21日)的规定,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。

    另外,该《通知》还规定,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。

    一般地,用人单位对初次就业或再次就业的劳动者都可以约定试用期。但是,在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时,可以不再约定试用期。

    大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,仍然按原规定执行为期1年的见习期制度,见习期内可以约定不超过半年的试用期。
    回答者: duanxuanke - 秀才 二级   9-25 18:26
    《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

    3、按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。

    参考资料:http://www.cylaowu.com/zhengcefagui/1997/100024.htm
    回答者: ldkpolice - 副总裁 十级   9-25 19:55
    根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月21日)的规定,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中,最多不超过6个月

    09-03-20 | 添加评论 | 打赏

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    飞跃秋千

    3个月

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    阳在路上

    试用期无关身份,与劳动合同期限挂钩,最长期限不得超过6个月,试用期按照劳动合同法第21条规定执行,尺度你可以根据员工一年劳动合同期限对应一个月试用期的原则把握,

    09-03-20 | 添加评论 | 打赏

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    rfmwyu

    一般是根据合同期限。
    如果没有话,应该是3个月吧。也可以协商,毕竟没有合同,对你也没有保障。

    09-03-20 | 添加评论 | 打赏

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    cccc19202

    最长6个月。

    09-03-20 | 添加评论 | 打赏

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