这样的事算违反劳动法不

我叫刘某,女,1963年11月28日生人,现年47岁。一九九四年二月进入金海信托投资公司为合同工炊事员岗位,单位在袁家岭五一中路5号,每月工资250元。因工作踏实、表现好,当年十月加工资50元,每月工资为300元。
一九九五年金海信托投资公司更名为银通城市信用社,领导上决定本人转为正式职工,每月工资为600元,福利待遇与其它职工同等。
一九九七年银通城市信用社变更为长沙市商业银行,行领导要求职工揽储,作为炊事员岗位揽储虽不是本职工作,但应爱行如家,也懂得大河里有水小河里满之道理。故此,要我爱人找少儿出版社的关系,该帐户就有300多万元,并要我妹妹将珠海的几十万元汇入本行我的帐户(至今还有十几万元)等等。
一九九八年底,银行认为我不从事银信工作,将我改成协议工,但工资不变。
二00一年八月三日行长见我工作量太大,又任劳任怨,认为与我同为乡下出身而深表关心,亲自交待办公室主任:“刘姐太老实,虽然不是正式工,但一定要享受正式工待遇。”并给我加工资100元。另外再请了一位黄姐搞卫生,只要我买菜做饭,并对我说:“过完春节后,我一定给你签订正式工合同。”但春节后,周行长不幸因工牺牲,其接任行长,也多次说要签而一直未签。
二00三年五月,黄姐被辞退,我不但要做饭,还增加了一二楼的卫生工作,加之银行升级要办国际业务,吃饭人数将近40个,而工资却只有997.50元。我想:“每周七天,一日两餐,将近40人的饭菜,我天不亮就进农贸市场采买是实在的事务长,又是做饭菜的炊事员,还要兼顾一楼与二楼的卫生工作,真是每天两头不见天。”于是向行领导请求:一是好多农民工都由单位买社保,二是看在我这么辛苦的份上,能否按国家政策给我办理社保(失业、医疗、养老险)手续,多次请求都不同意。自己担心失去家庭唯一固定收入而只好含泪忍气吞声。
二00五年元旦节,银行搬至芙蓉中路433号,在没有减少工作量的情况下,不知何故,突然每月减去200元工资,只发797.50元。无奈又只得忍让。
二00七年十月,我找办公室主任与行长汇报:“物价猛涨,家政钟点工都每小时收费10元,我工资确实太低,请求增资。”经行领导同意,在十二月恢复了997.50元工资。
二00八年三月二十一日,人力资源部女办事员找我谈话:“银行决定用46000多元买断我14年工龄,必须签订《买断工龄协议》,如果不签就走人。”当时我深感难过,向银行提出自己在单位由合同工变为正式工,又改为协议工,连续工作14年多。按照《中华人民共和国劳动合同法》第二章第十四条,本人完全可以签订无固定期限劳动合同。人力资源部答复为:“不行,只能按银行决定签字,否则,将予以辞退。”当时真是欲哭无泪,心想“不能失去工作,不能丢掉固定收入,否则家庭生活无法维持。”被迫签订《买断工龄协议》,且签订后我没有一份。特别是签订后,工作岗位、工作量、工资都原封未动。我心里明白“实在是要避免我成为无固定期限劳动合同工,变相抵制执行《中华人民共和国劳动合同法》”,但敢怒不敢言。
二00八年八月,本人身体不适,经医院检查确诊患鼻咽癌,于八月二十一日住进湖南省肿瘤医院,并叫我妹妹从珠海赶来顶替我的工作,心想“不能丢掉工作”。住院期间经化疗放疗及抗癌治疗,于十月十七日出院回家疗养,医生一再说与我从事的职业有关,与劳动过度有关而引起此病。回家后银行叫我领了2万元作为医药费补助。春节相关领导来我家慰问,见我家贫如洗,就给了4千元慰问金。
二00八年九月五日,银行方面突然通知我被辞退并停发工资。晴天霹雳,真乃屋漏又遭连夜雨,我一低保家庭,家徒四壁,四处举债治病。如今失去工作,拿什么还债、治病和维持生活。绝境逼迫我数次找其协商,恳求办理劳动合同和社保手续,答复不行。找银行总部人力资源部夏怡副部长,答复不行,而且从此一是不接我电话,二是通知保安不准我上楼找老总。直到二00九年十月底,营业部答复说:“总部老总要你写份报告,由我转交老总再说。”十一月九日,我将《关于请求组织领导给予特困职工解决晚年之忧一事的报告》交给他。本人在银行连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,完全可以签定无确定终止时间的劳动合同,成为长沙银行一位无固定期限劳动合同工。长沙银行采用强制行政手段,使用霸王条款合同,违反国家法律生效时间与法律条款,逼迫本人在二00八年三月签订《买断工龄协议》。中央人民政府三令五申要求贯彻执行社保政策,且年近50的癌症病妇,却深明大义送儿参军保家卫国。但长沙银行违返国家法律,后强行将我辞退的违法行为,让我心寒,也将家庭逼入绝境,怎叫我儿安心保家和卫国。依法维权四处奔波历时一年多无果,但我相信人间有真情,世上有真爱,只要我坚持,会有爱心和真情给予我的关怀。
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