09-05-09

如何与人相处

如何与人相处

回答(4)

09-05-09
一个人再完美  总会有人不喜欢他
一个人再差劲  总会有人喜欢他
没有人可以做到让所有人喜欢
们可以做的只是珍惜身边的人  
用真心对待别人才是真正的珍惜
凡事都要多站在身边的人的角度去为他们考虑
相信真心换真心
没有理由你对别人微笑  别人会扇你一个大嘴巴
所以  处事之道  没有固定的方法  
不会为别人考虑的人永远都学不会的  
生活需要 们多一些宽容  
坦然一些  活着才不会有那么多烦恼
不是吗
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09-05-09
如何与人相处 
1、童年玩伴如何相处

  童年玩耍的伙伴通常都会带来美好的童年记忆。成年之后再度相交,应当注意两点:首先,必须肯定这一段美好的记忆。其次,牢记世事无常,分别多年的朋友,由于人生轨迹的差异,必然在观念、行为、能力、见识、经验等多方面有明显的差异。因此要重新了解对方,不要因为童年的美好记忆干扰自己。最好的方式就是只谈友谊,不谈其他。事实上,这种策略对双方都有利,至少不会干扰双方各自的正常生活。

    2、同窗好友如何相处

  股票的价格是随着企业经营业绩的改变而相应变化的,没有一成不变的股票。人生的定位也是随着个人的能力、资历不断变化的。同窗好友在学校由学习成绩、活动能力排定位次;毕业之后,则依靠个人能力、社会地位,甚至金钱多少等因素重新定位。同窗好友相处首先应当肯定同学的美好时光;其次,必须适应毕业之后的新变化。学校表现好,受欢迎的人,应当记住那仅仅是过去,人生是不断发展的。同学应当保持必要的联系,尤其是大学的同学,因为多在同一领域发展,往往可以相互帮助,并可能提供人生最关键的发展机会。

  3、同事之间的相处之道

  首先要牢记一点,同事既是同盟者也是竞争者,通常伴随着直接的利益关系。其次,每一个组织中都有不同的小团队存在,是否加盟特定的小团队,一定要慎重。一方面往上爬必须要有靠山;另一方面特定小团队往往是一荣俱荣,倒霉当然也是共同倒霉。同事之间不要报太高的期望,因为直接的利益关系往往对朋友关系不利。同事之间应当是有距离的功利性朋友。即使你不加班,一天也有8个小时和一班同事在一起,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是友情,与恋人是爱情,但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢,以下便教你几招:

   a、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

   b、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。

   c、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。

   d、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。

   e、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

   f、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人。

   g、人人都有难处,要有互相体谅和关心对方之“难”的心态。人人都有短处,要有互相提醒和弥补对方之“短”的心态。

  4、与异性朋友相处

  异性朋友如何相处,已经有很多的讨论。很多人认为,异性朋友之间有点精神恋爱的意思在里面。一般的异性朋友不要太亲密,以免引起不必要的误会。如果是红颜知己,最好就成为异性知己,不要进一步发展,因为精神情感总是最高尚的。相互之间能够给予更多的帮助。

  5、如何与老板朋友相处

  与老板级的朋友相处,一个基本的秘诀就是“只做朋友,不做员工”。天下乌鸦一般黑,天下的老板也是一般黑。做朋友,双方的地位是平等的,是有距离的,是相互欣赏的,这种朋友关系对双方都有好处。但是,一成为对方的员工之后,一切都变了,很难要求老板既以朋友的原则对待您,同时又以员工的标准要求您。不要轻易加盟老板朋友的企业。

  6、如何与有实力的朋友相处

  如果您有一个有足够实力的朋友,一定要牢记一个原则,不要轻易动用这种资源,一定要花在刀刃上。这种朋友通常是童年好友或者同学,共同度过的美好时光是您的投资。这种感觉对于身居高位的人更加重要,因为他现在很难获得这样的感受,成就感会使他愿意帮助自己的老朋友。但是只有在关键的时刻,才应当动用这种关系。还有一点,这种关系是可以遗传的,也就是说,可以让自己的子女向朋友索取应有的回报。

  7、如何与不及自己的朋友相处

   首先应当尊重对方,既然是朋友,双方在特定的时期就有相同的境遇,并有美好的感受。其次,在力所能及的情况下,应当拉朋友一把。  

  8、与朋友相处:

   a.让朋友走自己的路

    认清朋友是独立的个体,不能因朋友不能给予而感到气恼,接受每个人的个性。如果有时他们的观点与你迥异,你不要觉得无法忍受。

   b.相互保持距离

人人都有权利、有自己的感情与思想,朋友之间要是过于干涉对方的私人空间的话,关系就会有破裂的危险,而要有适当的距离。

   c.忠实

   忠实就是忠诚。要与朋友同甘共苦,要信任朋友,不要在背后诽谤朋友,也不能容许别人这样做,而要坦诚相对。

   d.诚实

   坦诚的交往是友谊的基础。表达出你的看法,不管他(她)是好是坏,不要替他(她)抑制自己的观点和主张,但也要掌握说话的方式和场合。

   e.赞誉和鼓励

   告诉你的朋友,你喜欢他们什么,由于他们在你生活中的出现,你又是多么地欣慰,为他们的才能而高兴,为他们的成功而鼓掌。

   f.平等对待

   真正的朋友之间完全是平等的,不能有嫉妒、高人或低人一等的想法。

   9、与家人相处:

   避免与家人争执,不能一味迁就,要善于说理,以下是七大要诀:

   不忙着说话:当对方气上心头,根本听不进你说什么,说了不但等于白说,还会引起进一步的争吵。倒不如忍一忍,等待适当的时机再说也不迟。

   明白对方立场:你想说理,先得等对方说得清清楚楚。即使你觉得对方说的是歪理,也等他把话说完。至少你已经知道他心里怎么想,你的话才有的放矢,才能解决问题。

   找寻对方立场中合理的部分:不要一概否定,这样才能服人。如果你肯虚心听,说不定你发现错的是你,或双方都有错。你肯向他承认你的错误和不足之处,就营造了一个较好的说理氛围。

   不要搬大道理压人:搬大道理压人,或者把大帽子戴在人家头上,只会引起反感

   不求全胜:任何人的领悟能力和接受程度都有限制,能够使他明白一部分,接受一部分已经值得高兴,其他 的可以一步一步慢慢来。到最后他还是不能全盘接受也是正常的事。有时就此放手,反而是最好的办法 。

   说理不像说理:说理时,应像闲话家常,朋友聊天。

   不要存争胜的心:存争胜的心,会使你只求胜利,不讲道理。即使胜了,也要不露骄矜之色
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09-05-09
10、与恋人相处的哲学

   一、初次交谈要得法:得体的谈话,恰到好处的言辞,让人乐于与你打交道。

   二、勇敢一点又何妨:恋爱中,谨小慎微不一定能博得对方的好感,而有时一句勇敢的表白,则会深深地打动人的心。

   三、约会迟到应相互宽容:没有永远守时的人,男女约会迟到时应相互体谅。你早到了几分钟,她迟来了几分钟,彼此之间不应该斤斤计较,否则,再美好的感情也会在抱怨中烟消云散。

   四、学会以退为进:频繁的露面或是主动出击,会使你变得越来越平凡,相反,短暂的隐退会让你变得神秘,在别人的想像中富有魅力。

   五、考验要有分寸:“考验”也要有个度,讲究一个方法;如果太过分了,受伤的将是你自己。

   六、距离能产生美感:有些时候,恋人之间保持适当的距离,能给双方完美升华的机会。

   七、偶尔改变一下称呼:昵称是对对方亲密的表示,它能拉近心与心的距离。

   八、用情要专一:如果用情不专一,这山望着那山高,那么,游移不定的目标只能让你前功尽弃,一无所获。

   九、多了解一些对方的情况:“知已知彼,百战不殆”。恋爱也是如此。你对对方的情况了解得越多,就越容易应对突发事情,恋爱的成功率也就大大增加。

   十、要善解人意:强迫对方按你的意志行事,往往会适得其反。因此,不如去理解对方,尊重对方,因为没有人不喜欢善解人意的人。

   十一、保持适度的理智:爱情需要激情,更需要理智。

   十二、有了误会要沟通:恋人之间有了误会,要及时沟通,要把话说“透”,否则,误会就会像一颗“毒瘤”一样,能腐蚀两人之间纯洁的感情。

   十三、主动约见对方:与其消极等待,不如主动出击。

   十四、一见如故并非是幸事:当一个异性和你初次见面就热情地向你表示好感时,你可以不拒绝他的热情,但一定要理性地看待这件事。否则,当不良后果发生时,你后悔都来不及。

   十五、说话不要太刻薄:一个经常挑剔别人短处并以别人短处为谈资的人,只会让人感到他的苛刻而难以与其相处,并让人感到其品质恶劣粗俗而对其厌烦。
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09-05-09
11、与领导相处

   随着竞争的越来越激烈,人们越来越意识到,在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理,显得特别重要。因为是否能和领导成功相处,和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。

  首先要注意自己的职业形象。比方说,个人的着装、打扮,是否迟到、早退,是否遵守单位的规范制定等等。这些不仅是个人习惯的问题,它从另一个方面反映了一个人的素质和修养。

  要有敬业精神。敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧要注意:对工作要有耐心、恒心和毅力。苦干要加巧干。

   所以应该善于服从,巧于服从:对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。当领导交代的任务确实有难度,其他同事畏手畏脚时,而自己有一定把握时,应该勇于出来承担,以此显示你的胆略,勇气和能力。主动争取领导的安排,很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。要多多请示。聪明的下属,总是善于在关键的地方,恰到好处地向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。这样既体现了自己对领导的重视,也体现了自己工作的严谨、细心。

   下属工作有独立性才能让领导省心,领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般来讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意:1.能力不强,最怕下属看不起自己。2.领导至上的“规矩”受到侵犯。3.有些人对领导不满,在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底。4.领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。

   还要学会为自己争利益。在利益面前,不要逆来顺受,也不要过分谦让,应大胆地向领导要求自己应该得到的。其实很简单,工作的最根本目的,是为获得物质利益,所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以,在执行重大任务以前,应该获得利益承诺,最好是书面的或者企业制定里早已明确的;二是要求利益要把握好“度”,见机行事,不能见利就钻,唯利是图,而失去领导的信任。

   12、如何和你不喜欢的人相处

   在生活中,可能总有些人是你很难相处却又无法摆脱的。也许可以通过一些方法,让他们变得对你来说没有那么讨厌:增加接触的机会。也许你选择躲避这些人,但多接触也许会改善关系。 对他们好一些。善意的身体接触。不突兀而又友善的接触。活跃气氛。讲讲笑话,大家一起乐一乐。可能不太容易。举止友善。忍住不要挑别人的刺。多想想在一起的好时光。心怀感激。

   13、拒绝的艺术

  「拒绝」是一种艺术,当别人对你有所希求而你办不到时,你不得不拒绝他。拒绝是很难堪的,不得已要拒绝的时候,我建议大家有一些拒绝的艺术:

  一、不要立刻就拒绝:立刻拒绝,会让人觉得你是一个冷漠无情的人,甚至觉得你对他有成见。

  二、不要轻易地拒绝:有时候轻易地拒绝别人,会失去许多帮助别人,获得友谊的机会。

  三、不要盛怒下拒绝:盛怒之下拒绝别人,容易在语言上伤害别人,让人觉得你一点同情心都没有。

  四、不要随便地拒绝:太随便地拒绝,别人会觉得你并不重视他,容易造成反感。

  五、不要无情地拒绝:无情地拒绝就是表情冷漠,语气严峻,毫无通融的余地,会令人很难堪,甚至反目成仇。

  六、不要傲慢地拒绝:一个盛气凌人、态度傲慢不恭的人,任谁也不会喜欢亲近他。何况当他有求于你,而你以傲慢的态度拒绝,别人更是不能接受。

  七、要能婉转地拒绝:真正有不得已的苦衷时,如能委婉地说明,以婉转的态度拒绝,别人还是会感动于你的诚恳。

  八、要有笑容的拒绝:拒绝的时候,要能面带微笑,态度要庄重,让别人感受到你对他的尊重、礼貌,就算被你拒绝了,也能欣然接受。

  九、要有代替的拒绝:你跟我要求的这一点我帮不上忙,我用另外一个方法来帮助你,这样一来,他还是会很感谢你的。

  十、要有出路的拒绝:拒绝的同时,如果能提供其它的方法,帮他想出另外一条出路,实际上还是帮了他的忙。

  十一、要有帮助的拒绝:也就是说你虽然拒绝了,但却在其它方面给他一些帮助,这是一种慈悲而有智能的拒绝。

   14、如何面对别人的拒绝

   “微笑打先锋,倾听第一招。赞美价连城,人品做后盾”。

   “但是,如何面对客户的拒绝呢?”实际上所有的拒绝只有三种:第一是拒绝销售人员本身,第二是客户本身有问题,第三是对你的公司或者是产品没有信心。

   拒绝只是客户的习惯性的反射动作,除非他听了介绍就买——很可惜这样的情况比较少,一般说来,惟有拒绝才可以了解客户真正的想法,并且,拒绝处理是导入成交的最好时机。

  拒绝处理的技术要从分析中国人的个性开始着手。中国人的个性中的优点和缺点,都是成交的机会点。

  中国人的记性奇好,所以,对客户的承诺一定要兑现,否则,你这辈子都恐怕没有机会成交。

  中国人爱美,所以,销售人员给人的第一印象很重要。

  中国人重感情,所以,销售要注重人与人的沟通。

  中国人喜欢牵交情,所以,你也要和你的客户牵交情——哎呀,小王啊,是你同学啊他是我邻居啊,这样关系可以立刻拉近。

  中国人习惯看脸色,表情都写在脸上,所以,你要注意察言观色。

  中国人喜欢投桃报李,所以,一定要懂得相互尊重。

  中国人爱被赞美,所以,你要逢人减岁,逢物加价。

  中国人爱面子,所以,你要给足你的客户面子。

  中国人不容易相信别人,但是,对于已经相信的人却深信不疑,所以,销售最重要的是获得客户的信任。

  中国人太聪明,所以,不能被客户的思路带着走,销售的每个环节由谁来主导决定了最后是否能成交抑或你被客户拒绝。

  中国人不爱“马上”,怕做第一,知而不行,喜欢话讲一半,所以,在适当的时机,你要懂得给你的客户做决定。

  中国人喜欢马后炮,你要表示对他意见的认同。

  中国人不会赞美别人,所以,你要学习赞美。

  所以,异议处理技巧的关键是抓住人性,懂得分析客户拒绝背后的真正问题。

  事实上,销售技巧是因人而宜的东西,也不是今天学了明天就能用的东西的,当你越来越忘记销售技巧的时候,你的技巧才是真正越来越纯熟了。

   14、在人生相处中的三不等

    第一是“贫穷”,贫穷不能等,因为一但时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会抹杀了自己的梦想,而庸庸碌碌的过一辈子。

   第二是“梦想”,梦想不能等,因为人生不同的阶段,会有不同的历练和想法,试想一个问题:如果你20岁时的梦想,在60岁的时候才得以实现,那会是什么样的一个情况?

譬如说你20岁时的梦想是希望能买到一辆法拉利的跑车,然后到德国的无限速公路狂飙。你一直努力工作,好不容易到60岁了,总算买得起跑车了,但要实现年轻时的梦想,恐怕也是心有余而力不足吧。

   第三是“家人”,家人不能等,或许我们还年轻,未来有很多的时间可以让我们摸索、打拼,但是家人吗?他们还有时间等我们成功吗/还有时间等我们赚到钱,让他们过好日子,让他们以我们为荣? 一但错过了一生后悔.

   树欲静而风不止,子欲养而亲不待。这是很多人的痛,也是很多人一辈子的遗憾。

   人的上半生:要不犹豫;人的下半生:要不后悔;

   活在当下,把握每次的机会,因为机会稍纵即逝,为自己的生命找到出路!最近在经济日报看到一篇由郑丹瑞写的文章,值得分享,内容如下。

   急事,慢慢的说;大事,清楚的说;小事,幽默的说;没把握的事,谨慎的说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;伤害人的事,不能说;讨厌的事,对事不对人的说;开心的事,看埸合说;伤心的事,不要见人就说;别人的事,小心的说;自己的事,听听自己的心怎么说;现在的事,做了再说;未来的事,未来再说。
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