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职场上遇到这样的“小领导”怎么应付?

大家在公司里遇到这样的小领导会怎样?(“小领导”:科长、小项目经理一类)
   现象:
   一、事前不肯承担责任
   有疑难的事情时请示他,回答说:“你们自己看着办,这件事你就全管了吧”,出现问题他又会说:“我不知道!都是你做的,你事先没问我!”
   解决:在他说:“你全管”的时候直接向上一级的领导请示,目的是:1、可以请上一级的领导为我解决疑难;2、向上一级领导说明这件事情,我的“小领导”采取推卸的态度,一直是我在前后奔波;即使出现问题,也是他管理失职,不是我自专且无能;
   二、因为他的业务不精造成工作失误,事后要我来承担
   大工程他做着前期,预感难以善终,中途交给我来做,最后出现一切问题,声称前期无误,要我来承担后期执行失败的责任。
   解决:随时在工作中收集前期遗留问题,有凭有据,留以备查,一旦他乱咬一口,据理力争;当然,保证自己后期工作没有确凿的失误,也是一个重要前提;
   三、对下级有偏向
   我和他所偏向的人一起出现问题,责任全归我;甚至把他所偏向人的本职工作无故交由我来完成;
   解决:1、可以据理力争,告诉他这些工作不是我的本职;2、我可以代他做工作,但是我同时需要他的职权,做错了算我的,做好了也算我的!我要让所有人知道我一个人做两个人的工作;
   四、摆老资格,给新事物发展造成阻碍
   这不是什么大事吧!找到真凭实据,关键时候说明他的无知就好了;前提是我的上一级领导头脑明白……
   五、和我的上一级领导关系密切
   这才是让我最难受的一件事情,不管我如何有理有据,人家两个大小领导就是亲密无间,我精心筹划找上一级领导谈一次话反映一些问题,兴许晚上人家两个人就一起喝酒去了……我是里外不是人。
   解决:1、让上一级领导知道,我的“小领导”阳奉阴违,在背后对下属时并不和上一级领导同心;2、如果真的难以逆转,你就先顺从你的“小领导”吧,记住“君子十年”就好了……前提是你能有那么一天。
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    哭泣的骆驼

      奉劝楼主千万别在上思的上司面前告你上司的状
      原因很简单:你上司是你上司的上司提拔的,你在他面前告你上司的状等于否定了他的眼光,即使你是对的。
      

    14-12-23 | 添加评论 | 打赏

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