快速注册天涯账号

已有天涯账号?登陆

这里是vc12140000所提的问题,您需要登录才能参与回答。
"天涯问答"是天涯社区旗下的问题分享平台。在这里您可以提问,回答感兴趣的问题,分享知识和经历,无论您在何时何地上线都可以访问,此平台完全免费,而且注册非常简单。

如何对付这种变态领导?

单位里有个上司动不动就大吼大叫,甚至我每次随意在和其他同事聊天的时候,她就无缘无故来顶撞我,我还居然一时语塞。尤其让我受不了的是此人骚的要死,不管是20岁、30岁还是40岁的男人她都喜欢,还很暧昧的和人家搭讪,还要人家做她情人,骚BI一个。据说她要和他老公离婚。如何对付这样的上司?
  • 1

    fg0517

    kathy19790908 赞成

    遭遇变态女领导
    --------------------------------------------------------------------------------

    金羊网 2008-02-27 14:52:06




    文/记者 刘
    霜 图/刘英


    俗话说:人在江湖飘,哪能不挨刀?对打工一族来说,职场经历有千百种,最难受的,莫过于摊上个变态领导。

    变态领导,怎生变态法?

    ———自大,谄媚,阴险,善妒,专横,跋扈,两面三刀,以奴役下属为乐,主持不公……答案太多太多。

    天下之大,变态领导何其多,不过,从人数比例上看,变态女领导之数目远多于变态男领导。作为不争事实,很多人认为这一点与女性心理特质有关。

    无疑,“变态”一词带有一定的人身攻击性,然而很多受访者明言———鉴于变态女领导之恶劣程度,不用此词,断不足以形容。本期工场,试图为你解开变态女领导之常见内情。


    A 典型性变态


    对变态女领导,为了发泄不满,下属们暗地里对其往往以称谓代指,常见称谓如下———BT、巫婆、老姑婆、女魔头、“梅超风”、“灭绝师太”、“女淫魔”……哇!真是语不惊人难解心头愤!不过,正如某公司男职员小赵所说:“大家都是有文化的年轻人,不是惹急了谁会叫得这么难听啊?”


    男下属:见过变态的,没见过这么变态的


    小赵自称刚进公司时曾遇变态女魔头,因为对其忍无可忍,一年后转换到现在的部门。提起这个已经没有直接联系的领导,小赵依然一肚火气。


    女魔头,单身,年近40,穿着得体,面容娇好,外表看去相当正常,“但是内里阴暗”,小赵说。

    据说,女魔头惯使的一招便是无休止加班。由于个人感情生活无着(下属们都认为这方面即是变态使然),女魔头基本上每个周末都会临时找事叫人回来做,而实际上,这些工作大多并非急需。其时,下属在一旁忙碌,女魔头则自顾自打“白痴游戏”,或者干脆下楼逛商场。最可气的是,下属加班结束回到家,女魔头最喜欢突然打来电话:“小×,我忘带钥匙了,你马上回公司给我开下门,我好检查工作。”而平日里每到下班时间,只要自己没走,女魔头决不能忍受下属比自己先走,若有人触犯,女魔头表面上不动声色,接下来必会狠狠整治,如故意在下班时间布置任务,一副“就是不让你走”的气焰,弄得全班人马几乎不敢晚上有约,生怕不能脱身。

    当然,女魔头也是看人下菜,这样的无良行为通常也只对新手有效。

    除了逼迫加班成瘾,女魔头常对上级卖弄成绩,当着下属的面就将功劳全归于自身,且常公然打着下属名义争取经费,经费从未用于奖励下属,日常加班也是一概“免费”。经常许诺,但从不兑现,所谓放假云云,最后全成空谈。小赵说,仅有一次例外,那是因为在她接连几个昼夜的疯狂折磨下,手下人全部病倒,女魔头没辙,只好勉强全体放假一天。

    女魔头对下属的私生活也要插手,她有句“口号”常挂嘴上:“不许拍拖!以前没有拍拖,现在也不要拍!”不仅如此,还会多方打听女下属有无男友,“刚巧那时部门的年轻人都没拍拖,如果有,不知要被她怎样打压了!”小赵认为,女魔头是把自己的意志强加给下属的典型,当初一起被欺凌的人已经差不多走光了,公司新血充足,不用说,女魔头又开始了对新一批善良人儿的奴役……
    女下属: 她只对女下属变态


    某大学中文系毕业的文文是个典型的乖乖女,三年前进入一家国有企业,成为主管老K手下一员虾兵蟹将,厄运由此开始。


    老K,女,30+岁,部队转业干部,长期的部队生涯促成她较强的事业心,也令她有着过深的等级观念,在单位里与小辈相见,若对方称呼她"主任"就微
    微一笑,称“姐”就一脸不快。

    老K手下有三男一女,文文是唯一的女下属,且年纪最轻,不过这并未让她受到特殊关照,老K的刚性管理与多方调教,使得文文成了部门里最听话的“小黄牛”。打水、扫地、拿饭、复印、拿报纸等事自不必说,搬重物都是文文一人做苦力,老K很少对男下属发号施令。不光做“杂役”,老K将部门所有文字工作也都交与文文,起草文件,写材料,搞宣传,文文有次好奇数了数,自己一个月竟要写下上万字的“惊人之作”!而在文文忙得团团转的时候,老K和其他几个同事往往只是无聊地翻报纸、喝茶聊天。

    也许是看准了文文从不会说“不”,老K对于文文越来越依赖成瘾。就连周末文文也常提心吊胆,因为老K没准就会回公司,然后打电话叫自己加班。从文文住的地方到单位,坐车要一个小时,文文不解:“有时只是很少量的工作,有等我的时间,她自己早就做完了。”

    老K的另一条变态罪行,是对下属虚伪卖乖。譬如年底公司发奖金,老K总是大肆表扬文文一番,告诉文文已帮其争取到最高待遇,可负责人事工作的朋友却悄悄告诉文文:老K为她申报的,是公司规定的最低标准。文文无奈感叹:“她为什么只对女下属如此呢?难道真是同性相斥?”


    B 为何女领导特别易变态?


    在某大型企业管理部门做了多年领导的方小姐认为,女人做领导尤其不易,而女领导变态者多,多半是因为没能战胜自身劣根性。


    问:可曾做过变态女领导?为什么?

    答:哈哈……没有,下属最多说我比较苛刻。从心态上来说,我不是女人,也不是男人,是中性的。我认为只有当女人以一个纯女人的心态去做领导时,才会比较容易出现变态行为。

    问:纯女人心态指什么?

    答:用纯女人心态做领导,女人的情绪化、自满心态,猜疑、嫉妒以及排挤、打压之类的想法都会滚滚而来。总的来说,多数女人都很麻烦,除非她心态洒脱,或者是个佛学专家。

    作为领导者,女人不应该认为自己有撒娇、任性和随意猜忌的特权,否则就是把自己当成男性附属品或宠物了。一个女人只有认识到自己性别的劣根性,才能避免性别带来的毛病,所以我主张女领导应该尽量将自己中性化———没看过哪个柔弱型的女人会当大官,如果有,恐怕多半有些别的“手腕”。

    问:有不少下属投诉女领导对男下属宽容,对女下属严格,你认为这是为什么?

    答:女领导喜欢对症下药。男人天生自大,女人要统领他们,就要技巧性地示弱,满足其自大的“心理毛病”,这样才有利于工作。对女下属,女领导本能地表现出强势一面,是因为女下属本身偏弱,女领导根本不需对她们示弱。不过,为了避免被指变态,女领导在展示强势时,必须确定这个强是真正有能力的强,而不是压制别人而产生的“强”。

    实际上,不少女下级一样存在心理问题,譬如同样苛刻的要求如果来自于男上司,女下属多半只会认为该领导太严厉,但如果来自女上司,则容易招致女领导变态的评论,这是因为女性天生不易信任人。而据我所知,很多人所说的变态女领导,其实无非是有些小心眼和嫉妒心理。对此,作为下属完全不必当回事———这就像老公有了外遇一样,其实是双方的问题,要善于从自身找原因。如果非要当回事,那就是你自己有问题了。

    问:你认为女领导为何易变态?

    答:女领导比男领导容易变态,因为女人当领导比男人更不易,她们需要付出比男人更多的代价,必须战胜本性中固有的依赖心理,多疑、自卑,以及情绪化……此外,女人天性多疑,一些女领导患了“迫害幻想症”,老觉得别人想害她,对下属产生过度防范,自然会变态。这一点在千辛万苦爬上来的女领导身上最易发生,而生活优越、成长过程顺利的女领导一般不会。

    问:怎样的女领导易得到好评?

    答:受下属好评的女领导通常是观念上较Open,处事方式又善于“和稀泥”的一群,说穿了就是懂得适时放弃点面子和利益,让下属舒服,如果能做到前述的“中性化”,这一点其实不难。

    | 添加评论 | 打赏

意见反馈 帮助